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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Unternehmen wurde in den letzten Jahren souverän von der Geschäftleitung durch die ein oder anderen Herausforderung "gesteuert" ,die sich aus einem Globalen umfeld nunmal ergeben.
Das persönliche Miteinander und das Arbeiten von A bis Z, hier findet noch Spedition statt.
Flexibilität, Gehalt und der Umgang mit Mitarbeiterun und Kollegen
Das es nur den Standort in Troisdorf gibt. Solche Arbeitgeber sollte es auch an anderen Standorten geben.
Maximal 14 Tage Urlaub am Stück.
An der ein odere anderen Stelle würde ich mir etwas mehr aufgeschlossenheit gegenüber "Neuem" wünschen wie z.B. Home Office oder einer neuen Software.
Es sollten Homeoffice Möglichkeiten angeboten werden.
Eine neue Speditionssoftware würde das Arbeiten vereinfachen
Der am besten bewertete Faktor von red-line Logistics Service ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier bleibt die Wertigkeit des Berufsbildes des Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistik-Dienstleistungen erhalten. Keine stumpfe Auftragsabwicklung ohne nachzudenken wie bei anderen großen Mitwettbewerbern.
Es wird ein Auftrag von A-Z bearbeitet, was die Aufgaben angehnem anspruchvoll macht. Mit fachliches "know-how" und weitergehendem "Spezialwissen", kann bei Kunden überzeugt werden.
..in allen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von red-line Logistics Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und Karrierchance bieten sich
Bleibt abzuwarten, man möchte gerne wachsen, was ja in der Regel Chancen für eine Karriere bietet. Gesetzliche Weiterbildungen werden generell angeboten, andere Weiterbildungen werden aber auch unterstützt.
Nicht nur wenn man einen guten Job macht macht wird man wahrgenommen. Bei kleinen Unternehmen hat man dadruch eher die möglichkeit einmal mehr verantwortung zu übernehmen.
