Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas Arbeitsklima, die Kollegen und die Arbeit an sich.
Gehalt und Sozialleistungen, Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegialer Team-Geist und Zusammenhalt der Kollegen.
Ermäßigung für Fitnessstudio/Schwimmbad
Betriebstankstelle
Prämien, Betriebsfeste, Gleitzeitregelung, Betriebliche Krankenversicherung, die Kollegen
Eingefahrene Strukturen, zu wenig Personal in bestimmten Abteilungen
Es könnte etwas mehr Personal eingestellt werden.
Kommunikation, Gebäude/Büros recht "oldschool", Potenzial nicht voll ausgeschöpft
Fehlende Kommunikation, Wertschätzung und Struktur
Büroausstattung veraltet, keine Klimaanlage
Neuen Mitarbeitern die Chance geben sich einbringen zu können und nicht alles was neu ist als schlecht abtun.
Prozesse sollten optimiert werden, von Vertrieb, Entwicklung bis zur Fertigung. Damit es noch besser läuft.
Mehr Homeoffice Tage.
Schade, früher hat es immer sehr viel Spaß gemacht hier zu arbeiten. Aktuell ist es oft nur noch frustrierend.
Weiter in der Digitalisierung voranschreiten, Flexoffice einführen
Der am besten bewertete Faktor von Regiolux ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie werden sehr wertgeschätzt.
Ich persönlich habe viel von älteren Kollegen viel gelernt, da sie viel Erfahrung hatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regiolux ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Besuch von Tagungen wurde abgelehnt.
