Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMittlerweile nichts mehr.
Es wird einem Raum gelassen sich innerhalb seiner Position zu entfalten und die Hierarchie ist übersichtlich.
Je nach Abteilung hat man flexible Arbeitszeiten.
Flache Hierarchien, GF interessiert sich persönlich für die Angestellten.
Das Geld kommt pünktlich.
Es gibt keine Kommunikation.
Gewisse Abteilungen mischen sich in Sachen ein, in denen sie nichts zu suchen haben.
Kommunikation ist eine Vollkatastrophe
schlechte Organisation
Das nicht auf Mitarbeiter ein gegangen wird
Es wird zu oft kurzfristig improvisiert, selbst wenn Probleme bereits länger bekannt sind.
Arbeiten sie bitte strukturiert und nehmen die andere Kollegen wahr.
Man sollte mal genau schauen wie mit den Leuten umgegangen wird.
Obere Etage komplett neu gestalten
Besserer Umgang mit de Mitarbeitern. Probleme ernst nehmen und ggf. Prüfen statt sie von vornherein abzuwinken.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von reimer logistics ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Frau wird man zwar gehört, oft wird die Meinung der Männer dennoch höher gewichtet. Im Verhältnis zu oft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reimer logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angebote für aufstiegschancen
Weiterbildung grundsätzlich möglich, aber eher aus Eigeninitiative.
Karriereleiter endet leider schnell, ist natürlich abhängig von der Abteilungs/Bereichsgröße.
