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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungVereinbarungen waren möglich, Familie und Arbeit hat gut rein gepasst.
Gibt jedem.die Chance auf 450 euro zu arbeiten
Wenig Kommunikation und keine Alternativen für teilzeit oder ähnliches
Kritik, keine perspektiven Anbieten, Mitarbeiter nicht fragen
Mitarbeiter stärken, absprechen und mal im Team nachfragen was können wir verbessern und was soll erreicht werden, nicht nur Aushilfen suchen
Mitarbeiter einfach fragen wie es verändert werden kann. Mal auch Motieveren und Lobben anstatt nur Kritik. Auch teilzeitkräfte und azubis wäre mal wichtig fur die Mhd Kontrolle etc.
Der am besten bewertete Faktor von rewe essen freisenbruch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Halten alle zusammen uns sind immer nett gewesen.
Kollegen sind nett und haben mehr Verständniss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe essen freisenbruch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab nur eine online Schulung und sonst gab da nicht viel Auswahl. Mitarbeiter Gespräche ehr selten als Team.
