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Rohrberg 
& 
Theile 
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Care
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score8 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rohrberg & Theile Home Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rohrberg & Theile Home Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönliche Bindung.
Zusammenhalt in auch schwierigen Situationen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde noch nie so schlecht behandelt wie von der Pflegedienstleitung und den beiden Geschäftsführern.
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So gut wie alles! Erspart es euch!!
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Es gibt nichts schlechtes was ich berichten kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mal überlegen, wieso man so viele, stetig wechselnde Mitarbeiter hat. Einsicht zeigen aber das kann die GF nicht.
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Bleibt so wie Ihr seid. Für die Zukunft wünsche ich Euch mehr Kraft um die Geduld zu erbringen die Ihr sicherlich braucht!
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Menschenbild reflektieren, den Umgang mit Menschen üben, einen Kurs für Führung belegen, selbstreflektion
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Keine Mitarbeiter einstellen! Damit wird vielen Menschen viel Kummer, Leid und Frustration erspart.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Rohrberg & Theile Home Care ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder hat die Möglichkeit sich dort zu entwickeln! Meine Stärke wurden in Betracht genommen und an die Schwächen könnte man dran arbeiten ohne gleich kritisiert zu werden.
5
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Wären sie, wenn die GF jeden Mitarbeiter als Individuum anerkennen würde.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rohrberg & Theile Home Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rohrberg & Theile Home Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Rohrberg & Theile Home Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rohrberg & Theile Home Care als eher traditionell.
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