Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficenettes Team, gutes Arbeitsklima, viele benefits und Extras für Mitarbeiter
Die Kollegen sind nett
- ausgeprägte Du-Kultur
- kostenlose Heißgetränke
- vergünstigtes Mittagessen 1x pro Woche
- Firmenevents
_Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
_ saubere Toiletten
_ Tischtennisplatte
Diverse Getränke und Aktivitäten sind frei gestellt und umsonst.
- keine Zeiterfassung
- fehlender Onboarding Prozess
- fehlende Personalabteilung
- fehlende Zusatzleistungen
- fragwürdiger Umgang mit Personal
Die Bezahlung und den Umgang mit Streitigkeiten
Fehlende Zeiterfassung
Keine Klimaanlage
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Kommunikation
Bezahlung
Unterschiedliche Arbeitsbelastung der Abteilungen
Keine Gleitzeit
Kein Stundenkonto
Überstunden werden der Firma geschenkt
_ wo ist die Kommunikation Grieben
_ kein konstruktives Gespräch
_ erst unterhalten, dann abservieren
_ Personalverantwortlichen(r) dringend vonnöten
Dringend im 21. Jahrhundert ankommen und sich mal umschauen, was andere AG so bieten.
Offener und schnellere Kommunikation, Mitarbeiter mehr in einscheidungen einbeziehen.
- Zeiterfassung
- Laptops für die Mitarbeiter
- mobiles Arbeiten ermöglichen
- Personalabteilung einführen
- IT Ausstattung aufbessern
Personalabteilung einführen
Richtige gute Mitarbeiter entsprechend bezahlen und regelmäßig Feedback geben
Mehr Transparenz
Faire Bezahlung
Stundenkonto
Gleitzeit
Offene Kommunikation
Ehrlichkeit
Mehr Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SanderStrothmann ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich denke das alle gleichberechtigt sind
Deutlich mehr Frauen als Männer
Es sind sehr viele Frauen angestellt und in verantwortungsvoller Position. Fraglich ist, ob sie auch dieselbe Bezahlung wie ein männlicher Kollege bekommen
Kann ich nicht beurteilen.
Es arbeiten kaum Männer in der Firma. Gleichberechtigung ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SanderStrothmann ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stockende interne Kommunikation. Nicht jeder wird Informiert
Interne Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden
es wird viel versprochen, aber wenig eingehalten...
Es ist so gut wie nichts an einen remote MA durchgedrungen. Jeder rührt im gleichen Topf rum. Die damalige Führungsriege hat sich durch Cholerik ausgezeichnet, gefährlichem Halbwissen. Ich möchte gerne Feedback von meinen direkten Vorgesetzten bekommen und nicht von Personen, die die Vorgänge aus der zweiten bzw dritten Reihe betrachten.
Leider ist die Kommunikation nicht sehr gut. Sei es über neue Einstellungen noch Kündigungen oder sonstige Änderungen im Betrieb. Entweder bekommt man keinerlei Informationen oder extrem verspätet. Oder wie es dem Unternehmen nehmen geht, da bekommt man eher Informationen extern als intern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
interne Umschulungen durch Mitarbeiter
Wenig weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgeschlagen wird nichts. Es werden keine Seminare o.ä. angeboten.
Weiterbildungen gibt es hier nicht/werden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind gleich Null.
Nichts dergleichen ist passiert.
