Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas auf unsere Probleme eingegangen wird. Geschäftlich und auch privat, wenn es notwendig ist.
Die offene Kommunikation und den Teamgeist.
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns und geben unseren Vorschlägen in jeder hinsicht eine Change
Dass immer sehr schnell auf Probleme, z.B. Corona Home-Office, reagiert wird
Achtet auf die Bedürfnisse und Rückmeldungen der Mitarbeiter
Die Gehaltsstruktur
starker Einfluss verschiedener Stakeholder
Nichts Grundlegendes zu beanstanden.
Das Unternehmen bietet so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungen werden nur nach zähen Verhandlungen und mit harten Auflagen bewilligt. Für Personalentwicklung wird keine Notwendigkeit gesehen, da der Personalbedarf vom stetigen Personalwechsel und nachrückenden Studienabgängern gespeist wird. Kaum einer bleibt länger als 3 Jahre.
Im Kollegenkreis gibt es starke "Grüppchenbildung". Von der Geschäftsleitung wird das Grummeln im Team ignoriert oder heruntergespielt.
Die Führungsebene "verkauft" Selbstverständlichkeiten als großzügige Geschenke.
Anpassung der Gehälter
Austausch zwischen Abteilungen, Geschäftsleitung, alt/jung weiter fördern. Jeder profitiert von jedem
Die Unternehmer sollten das Personal wieder zu Wertschätzen lernen.
Tansparenz und Kommunikation muss hier dringend gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzwald Tourismus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weisheiten der älteren Kollegen werden sehr geschätzt und angenommen
Generell ist es ein junges Team, dennoch gibt es einige die bereits seit langer Zeit im Unternehmen sind. Hier kann man tw. gewisse Skepsis zu Neuem beobachten, auch ist der Umgang mit digitalen Medien, v.a. bei älteren Mitarbeitern ausbaufähig. Generell wird eine lange Zugehörigkeit wertgeschätzt.
Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzwald Tourismus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähiges Gehalt, jedoch werden daneben zahlreiche Benefits im Büro als auch darüber hinaus angeboten und sich immer wieder um neue Möglichkeiten bemüht.
Gehalt ist nicht besonders hoch, aber es wird durch zahlreiche Goodies ausgeglichen.
Gibt viel Luft nach oben, aber dafür gute Mitarbeiter Benefits.
Das Gehalt könnte deutlich besser ausfallen, der GF setzt sich auch dafür ein, allerdings ist das bei einem Unternehmen, welches von öffentlichen Geldern finanziert wird, schwierig. Durch den neuen GF gibt es zusätzliche Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungsangebote
Mitarbeitende werden durch verschiedene individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Die Fortbildungsangebote des Arbeitgebers sind echt klasse
Zwischenzeitlich sind Weiterbildungen für Mitarbeiter möglich; hier wird versucht alle Mitarbeiter zu fördern. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind allerdings so gut wie nicht möglich.
Möglichkeit besteht - persönlich wenig relevant, da über 60
