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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstständiges Arbeiten und viel Freiheiten.
Viel Freiheiten bei der Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung.
Probleme werden direkt angesprochen gelöst.
Sehr schnelle Einbindung in Kundenprojekte. Praxiserfahrungen können hier sehr gut gesammelt werden.
Flexible Zeiteinteilung, agiles Arbeiten, vielfältige Entwicklungsbereiche und viel Verantwortung sowie Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird.
Flexibles Arbeiten, gute Bezahlung und engagiertes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Ist das Engagement unseres Arbeitgebers für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Viel Flexibilität, aktuelle Themen
Umgang, Kommunikation, Führungsstil, Verhalten der Vorgesetzten und alles was man aus dieser Bewertung lesen kann
Durch das vorwiegend agile Arbeiten, oft im Home-Office, ist die Kommunikation aus meiner Sicht entscheidend, um den Teamgedanken und ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Hier wird schon viel versucht, aber ich sehe in diesem Bereich noch das größte Verbesserungspotential.
Ich bin gespannt wie sich die Kommunikations-/Planungstools, die gerade entwickelt/getestet werden, darauf auswirken. Auf jeden Fall ist der Punkt erkannt und es wird intensiv daran gearbeitet, weiter so!
Ggf. regelmäßige persönliche Treffen, anstatt nur remote
Regelmäßigere Meetings.
Neue Kollegen hatten aufgrund der Umstände keine Gelegenheit sich kennen zu lernen. Ein Vorschlag wäre evtl., dass sich die Kollegen bei der 1. gemeinsamen Konferenz kurz vorstellen.
Ein Neustarter hat nicht zwangsläufig das selbe Verständnis, deshalb sind manche Dinge nicht sofort ganz klar. Eine konkrete Beschreibung von Abläufen/ Aufgaben ist sinnvoll. (Hat sich aber dann ziemlich schnell wieder verbessert in meinem Fall)
Keine Sitzsäcke ;-)
Der am besten bewertete Faktor von SD-Con ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt hat einen hohen Stellenwert.
Alle haben die selben Chancen
Arbeit auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD-Con ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider sieht man sich selten.
Nicht vorhanden, da man sich nicht vorgestellt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich wurde frühzeitig in Kundenprojekte eingebunden, wodurch ich wertvolle Praxiserfahrung sammeln kann. Generell wird die persönliche Entwicklung gefördert und man lernt durch die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben bereits in kurzer Zeit viel dazu.
Es gibt häufig neue oder veränderte Themen, dadurch findet eine ständige Weiterentwicklung statt.
Im eigenen Portal können Unterweisungen durchgeführt werden, es werden aber auch nach der Probezeit Weiterbildungen z.B. zum Auditor angeboten.
Sehr gute Entwicklungschancen. Bereitstellung von Schulungen. Gespräche über Übernahmechancen nach Beendigung des Studiums.
Als Mitarbeiter bei eurer Firma kann ich bestätigen, dass unsere persönlichen Fachthemen sehr anspruchsvoll sind und
auf einem hohen Fachniveau angesiedelt sind.
Der berufliche Aufstieg ist durch die geringe Größe eher nicht gegeben. In der Gehaltsklasse kann man aufsteigen. Ansonsten findet eher keine Betreuung statt und hinsichtlich der Persönlichkeitsentwicklung ist mir nichts bekannt und solche Themen werden nicht thematisiert.
