Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Miteinander ist im ganzen Haus richtig gut man hilft sich gegenseitig
Man hat Spaß auf der Arbeit
Es ist sehr gut strukturiert
Es macht immer jemanden extra Visite und richtet Medikamente
Heimleitung zuvorkommend.
Heimleitung ist menschlich und zuvorkommend.
Werden Mitarbeiter behalten welche die Arbeitsatmosphäre runterziehen.
das Klima in der Pflege untereinander, Dienstplan, umgang mit manchen Mitarbeitern, umgang untereinander.
Änderung an den Arbeitszeiten, keine 12 Tage. Für Auszubildende mehr Zeit geben.
Dienstpläne arbeiterfreundlich gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheime - Spital u. Pfründefonds Luise-Klaiber-Haus ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum freie tage, Urlaub muss am anfang des jahres genommen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie überall, Frage ist nur ob man da bleiben möchte
