Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohnzahlung nach Tarif
Transparenz
Freundliches Miteinander
Achtung jedes Mitarbeiters
Unterstützung bei Problemen
Den Zusammenhalt und den Wunsch zur Weiterentwicklung des Serrahner Diakoniewerkes
Kollektiv, Umgang miteinander
Arbeitsaufgaben
Entlohnung
Offene Kommunikation und Transparenz
Transparent,
Nur die Infrastruktur, was wiederum auch ein Vorteil ist
Persönliches wird nicht vom Professionellen getrennt
E-Bikeladestation.
Klare Struktur in der Rehabilitation gerade für die Rehabilitanden
einen Mitarbeiter nicht zum Vorgesetzten machen
Der am besten bewertete Faktor von Serrahner Diakoniewerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Halt AVR gebunden...
über Vertrag geregelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serrahner Diakoniewerk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine direkte Kommunikation, kein Besprechen von Fehlern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Fortbildungsmöglichkeiten wurden gestoppt, weil kein Geld
