Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
EssenszulageFortbildung, ganz gut Gehalt, Teamgeist und Event
Auch schöne Weihnachtsgeschenke bekommen wir.
Augenhöhe zwischen Mitarbeiter:in und Geschäftsführerinnen ist super.
Die Servus kids sind immer daran interessiert das sich alle MA weiter entwickeln können. Das Arbeiten auf Augenhöhe gefällt mir sehr gut.
Spass und Herausforderung im Arbeitsalltag
Integrative Einrichtungen
Kreativität und Flexibilität des Leitungen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit dem gesamten Team
Finanzierung ist oft nicht transparent für Mitarbeitende. Zum Beispiel Frage ich mich, warum kein / kaum Geld für Kinderbücher, Fachbücher und den Fachdienst ist, dagegen so viel Geld für Klausurtage und Jahresempfang ausgegeben wird.
Schlechte Mediengeräte
Ich wurde eingestellt mit der Voraussetzung, dass ich langfristig dort arbeiten möchte. Nach einem Monat bekam ich die Nachricht ich kann in der Einrichtung nicht mehr arbeiten da sie eine Fehlplanung der Mitarbeiter gemacht haben. Sie haben statt mir jemand neuen eingestellt und ich hänge seit 4 Wochen in der Luft und muss nun in eine Einrichtung für die ich nicht qualifiziert bin. Meine Kollegen waren sehr zufrieden mit meiner Arbeit und möchten das ich bleibe, aber das zählt leider ...
Fahrtkostenübernahme könnte besser sein
1.soziale Umgang mit den Mitarbeitenden.
2.Gleichberechtigung zwischen Leitungen und Mitarbeiter.
3. ganztägig Stunden abbauen
4. Weiterbildungs Möglichkeiten erhöhen und respektieren.
Finanzen transparenter machen. Mehr Budget für Spielmaterialien, Bücher, Ausflüge
Es fehlt Sport zum Beispiel Yoga, schwimmen etc.
work Life balance könnte mehr verbessern
keine Vorschläge zur Verbesserung
FirmaWohnungen und Fahrtkostenzuschüsse attraktiver machen
Der am besten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wir provitieren von erfahrenen Kolleg*innen
Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben. Auf junge Mütter wird sehr viel Rücksicht genommen, die Bedürfnisse älterer Mitarbeitender könnten noch etwas mehr in den Fokus rücken
Mit Respekt
Es geht, es ist je nach Persönlichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter müssen am Samstag am erste Hilfe Kurs teilnehmen. Aber Sie dürfen nicht ganz Tag Stunden abbauen.
Die Leitungen dafür ja.
Angebote zu Sportangeboten wie bspw dem Wellpass wären toll
Angebote von Servuskids sind nicht interessant für mich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Träger unterstützt und gerne gesehen
Weiterbildungen jeder Art werden begrüßt und ubnterstützt.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Unterstützten nicht dass man sich weiterbildet sondern wollen einen runter ziehen
Es gibt immer die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen und ein tolles internes Fortbildungsprogramm
