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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge-das Angebot an Lehrgängen
-das saubere Umkleide- und Duschgebäude
-das der Nachtzuschlag von 20 Uhr bis 6 Uhr gezahlt wird
-die Flexibilität des Arbeitgebers im Bezug auf Urlaub
- die regelmäßige Kurzarbeit
Zur Zeit nichts.
So ziemlich den ganzen Rest
-Leistungsstärkere Absauganlagen
-Gefahrenzuschläge (man arbeitet immerhin mit tonnenschweren Lasten oder Flüssigeisen)
-Lohnerhöhungen, welche die Strapazen und Risiken realistisch widerspiegeln
-mehr und bessergeschultes Personal in allen Bereichen
Besseres Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silbitz Group Torgelow ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schon vor dem tragischen Arbeitsunfall, bei dem zwei Kollegen ihr Leben ließen war das Image dieser Gießerei am Boden und seither wurden auch keine Versuche seitens der Firma gemacht dies zu ändern, ob durch signifikante Lohnerhöhungen, Prämien oder Verbesserungen am Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bietet regelmäßig Lehrgänge für Berufsrelevante Tätigkeiten an, aber man wird aus Personalmangel selten dafür freigestellt. Ausnahme hierbei sind unabdingbare Lehrgänge für Stapler- und Kranscheine oder ähnliches.
