Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungFaire Bezahlung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Weihnachtsfeier und Familienfest.
Immer aufgeschlossen und freundlich
Sehr aufgeschlossen neuen Sachen / Investitionen. Weltweit in allen Bereichen vertreten
Toller Zusammenhalt im Team, Gehalt wird pünktlich bezahlt. Daher im Notfall als Arbeitgeber zu empfehlen, auf Dauer zu bleiben ist einfach nicht drin.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und sehr nette Mitarbeiter in allen Positionen.
Unternehmen ist fair und sozial aufgestellt.
Miserable Gehälter. Willkür bei Zusatzleistungen, die für alle Arbeitnehmer angekündigt werden und motivieren sollen. Völlig unfähiger und überflüssiger Betriebsrat in Ringsheim. Kein Rauchverbot in Pausenräumen.
Zu wenig Parkplätze am Werk
Teilweise mangelnde Wertschätzung
Überstunden sind zur Normalität geworden
Personal wird gering wertgeschätzt
Überdurchschnittliches Engagement wird ausgenutzt bzw als selbstverständlich hingenommen
Bezahlung innerhalb einer Abteilung extrem verschieden
-interne Kommunikation in der Produktion
-unflexibel in Sachen kurzfristiger Urlaub
-Bezahlung
-Das Produktionsmitarbeiter abgebaut werden sollen (in den nächsten 1-3 Jahren soll ein deutlicher Rückgang der Produktionsmitarbeiter ,wenn möglich sozialverträglich, erfolgen. Mitarbeiter in Verwaltung und Leitung werden massiv aufgestockt. (Wasserkopf wird noch größer)
Nichts es ist ziemlich gut wie es ist
Reduzierung der Arbeitszeit.
Anderes Schichtmodel.
Verbessert die Gleichberechtigung. Kündigt nichts an, was nicht eingehalten wird oder schreibt wenigstens die Bedingungen dazu. Bezahlt endlich angemessene Gehälter.
Meetings dürfen effizienter mit mehr Wirkungsgrat genutzt werden.
Mehr Kommunikation und Informationsaustausch sind zwischen den verschiedenen Abteilungen nötig.
Einführung von Jobrad wäre schön und kann eine Benefit für das Unternehmen bedeuten, da durch sportliche Betätigung die Krankheitstage von Mitarbeitern 30 - 40% gesenkt werden können.
Bessere Be-/Entlohnung engagierter/motivierter Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Simona ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett
Das einzig gute hier, was wirklich positiv erwähnt werden sollte. Die Kollegen sind in ihrem Bereich hochkompetent und geben ihr Wissen gerne weiter. Jeder greift jedem unter die Arme.
Sehr nettes Team
Sehr gute nette Kollegen in allen Bereichen. Man fühlt sich sehr wohl dort.
Viel Geläster
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simona ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abhängig von verschiedenen Faktoren, aber hier werden teils falsche Versprechungen gemacht und es mangelt, wie in anderen Bereichen auch, von ehrlicher Kommunikation.
Kann man noch optimieren
Keine Chancen zur Karriere. Ist man eingearbeitet, sitzt man auf seinem Platz. Angebot an Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Kaum aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden gefühlt gewollt verhindert
Junge werden gefördert , Nachwuchs wird Inhouse hochgezüchtet
