Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMerchandising Tools, Versand Online, Qualität Produkt, Ideenreichtum der Creative Director
Siehe Verbesserung
Bessere Personalpolitik, mehr Wertschätzung, tarifliche Orientierung Gehalt und Arbeitsbedingungen sowie Sozialleistungen, digitale Zeiterfassung, bessere Arbeitsmittel/ funktionierende Software zum Arbeiten, berufliche Perspektiven bieten (Traineeprogramme, Ausbildung) Aufstieg mit entsprechender Entlohnung, regelmäßig Schulungen auch persönlichkeitsentwicklung , Führungskräfte stärken u Fachwissen vermitteln, bessere Personaldecke in den POS, Fluktuation und Krankheit mindern. Investitionen in den Menschen als Teil der Organisation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMCP Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chronische Unterbesetzung, hoher langer Krankenstand, Überlastung der Teams
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine professionelle MA Entwicklung, keine FK Entwicklung
