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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDie Kollegen:
Hier arbeitet man, weil man Spaß an seiner Arbeit hat und etwas bewegen möchte. Die Kollegen sind motiviert, kompetent und einfach nett - es macht Spaß, auch im Team etwas gemeinsam zu unternehmen, selbst man sonst privat eigentlich nicht auf einer Wellenlänge liegt.
Die Umgebung:
Das Büro liegt DIREKT an der U-Bahn-Baumwall, die Verkehrsanbindung ist mit Bahnhofsnähe hervorragend, die Räume sind super, alle Getränke sind frei und im Portugiesenviertel kann man gut essen. Fazit: Umgebung top.
Zusammengefasst:
Ich ...
Hamburger StartUp, spezialisiert auf Social-Media-Analytics. Ständig am Wachsen, sehr gute Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen, motivierte und entspannte Kollegen. Im Herzen von Hamburg.
..., dass ich nicht mehr ein Teil davon bin!
Gehälter und Fortbildungsmaßnahmen sind sehr mittelmäßig bzw. nicht vorhanden. Hier bleibt zu hoffen, dass sich das mit steigendem Unternehmenserfolg ändert.
Der planlose, unverantwortliche und allgemein schlechte Umgang mit den Mitarbeitern steht hier an erster Stelle.
So manch einer von denen sollte sich regelmäßig an die eigene Nase fassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von socialBench ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt wird extrem pünktlich gezahlt, die Lohnhöhe hat aber immer noch starken Startupcharakter. Hier wird glücklich, wer mit "okayem" Gehalt klarkommt und Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre und Leute, die noch richtig Spaß an ihrem Job habe, legt. Wer primär aufs Gehalt guckt, sollte sich lieber auf Unternehmensseite umschauen.
Für Bildungsverlierer bzw. mäßig qualifizierte Mitarbeiter ist es ok, aber für Hochschulabsolventen ist die Bezahlung einfach nur mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geregelte Fortbildungen gibts wie im Agentursektor leider üblich nicht, hier muss eingefordert werden. Klare Aufstiegsregelungen gibts nicht, das war aufgrund der früher überschaubaren Mitarbeiterzahl aber auch noch nicht nötig
Diese werden zwar vorgegaukelt bei der Rekrutierung, es wird einem allerdings recht schnell klar, dass weder sonderliche Karriereperspektiven noch Weiterbildungen zur Realität werden.
Super Erfahrungsgewinn
