Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyWertschätzung. Einbezug. Enge Kommunikation. Es wird auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter und der Bewohner wenn möglich eingegangen.
Soziales Unternehmen und das merkt man auch.
Ist so gut wie immer zu erreichen
Es wurden extra für Familien mit kindern mutti dienste eingeführt
Soziales verhalten gegenüber den Patienten
Aktueller Personalmangel, damit stehen wir aber nicht alleine dar.
Manchmal etwas eingefahren in den Strukturen.
Strenger und lauter umgangston
Mehr Werbung. Offenheit für Neues/Besonderes / weniger Verfahrensanweisungen die einen einschränken in seiner Freiheit. Essen für Mitarbeiter anbieten. Boni für besondere Leistungen anbieten. WLAN Ausbau. Mehr MA Events.
Das man mehr auf die mitarbeiten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Sozial holding ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu 100% erfüllt. Frauen bekleiden die meisten Führungspositionen in den Häusern. Geschlecht und Sexualität, Hautfarbe/Religion/Behinderung spielt keine Rolle. Es gibt eine Schwerbehindertenvertretung, die unterstützt und einen Betriebsrat der beschützt, sollte was sein. Jedoch ist der Name "Sozial" Programm, habe noch nie mitbekommen, dass eine Person nicht gleichberechtigt war.
Mitarbeiter werden individuell behandelt aber gleich gewertschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozial holding ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Hilfsmittel, Computerräume und Schulungsräume stehen zur Verfügung. Für genügend Arbeitsmaterial ist ebenfalls immer gesorgt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche können geäußert werden, werden bei entsprechendem Einsatz und Qualifikation immer unterstützt, Weiterbildung erfolgt dann auch, wenn es noch gar keine freien Stellen gibt. Pflichtschulungen gibt es immer für alle.
Es werden mehrfach jährlich verschiedenste Schulungen für Mitarbeiter jeder Schicht angeboten.
Es wurden vor corona sehr viele fort und weiterbildungen angeboten
