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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMeine Erfahrung bei der Sparkasse Gießen ist äußerst positiv.
Insgesamt bietet die Sparkasse Gießen eine Arbeitsumgebung, die sich den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes bewusst stellt. Dies, gepaart mit den genannten Pluspunkten, macht sie zu einer empfehlenswerten Wahl für jeden, der nach einer zeitgemäßen und erfüllenden beruflichen Erfahrung sucht.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, Flexibilität, Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sind nicht einfach nur eine "Nummer". Ich bin sehr froh hier angekommen zu sein :)
Flexibles und abwechslungsreiches Arbeiten möglich.
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber. Sicherer Job ,gute Entlohnung /pünktliche Entlohnung.
dass er wertschätzend mit Auszubildenden und Mitarbeitenden umgeht. Offenheit und Förderung, wenn man sich für das Haus engagiert. Stärken werden intern und über Fortbildungen gefördert. Ein tolles Haus - ich wäre sicher heute noch dort, wenn ein Umzug nicht gewesen wäre.
Entscheidungen werden oft von oben getroffen ohne Beteiligung der Basis
Sozialkompetenz und Kommunikation (Art und Weise)
kein Kommentar - gibt es nicht
Fällt mir nichts ein.
Konservativ, zu viel Hierarchien
Das Unternehmen sollte sich schneller auf Digitalisierung einlassen und ihre Investitionen etwas überdenken. Außerdem sollte das Unternehmen moderner werden und nicht an ihren konservativen alten Traditionen festhalten.
Mehr Kommunikation, der Arbeitnehmer sollte mehr und individueller gewertschätzt werden. In Zeiten wo die Sparkasse jeden Mitarbeiter braucht ist es ratsam diese auch entsprechend zu behandeln.
Moderner werden und offener
Sozialkompetenz kann bei Vorgesetzten deutlich ausgebaut werden
Intern mehr schulen auf IT Programme
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Gießen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Umgang mit älteren Kollegen. Unterstützung erfolgt. Es werden auch ältere Semester eingestellt.
Wertschätzung- Aufgaben werden wenn möglich, unter verschieden Aspekten berücksichtigt und verteilt
Alter ist auch bei Einstellungen keine Frage - wenn die Quali stimmt
Vorbildlich
Bisher keine negativen Erfahrungen gesammelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies unterstützt. Auch werden zusammen Möglichkeiten gesucht und aufgezeigt, wie die Weiterbildung gestaltet werden kann.
Regelmäßige Gespräche bzgl. Entwicklungsmöglichkeiten
Wird aktiv gefördert.
Nur interne Programme
Durch regelmäßige Gespräche werden immer wieder Karrierewege aufgezeigt und gefördert.
