Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenGute Kompatibilität zwischen Beruf und Familie- viele Teilzeitmodelle möglich
- Arbeitgeber im Aufbruch, es werden viele Veränderungen angestoßen; dabei werden eigene Ideen gehört und umgesetzt
- sehr gute Work-Life-Balance
- kurze Entscheidungswege
- hohes soziales, kulturellen und sportliches Engagement in der Region
Early Follower, was Neuerungen angeht
Chancen der Digitalisierung werden aufgegriffen
Gute Arbeitsbedingungen durch Regelungen zum mobilen Arbeiten.
Viele nette Kolleginnen und Kollegen
Noch zu geringe Förderung im Bereich Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Teilweise (themenabhängig) zu geringe Entscheidungsfreudigkeit
-> siehe Verbesserungsvorschläge
Wasser predigen Wein trinken. Vorleben des Vorstands
Weiterentwicklungsgeschwindigkeit erhöhen
Bessere Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter - Stärken fördern!
Optimierung der bereichsübergreifenden Kommunikation sowie Intensivierung der Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation
Vorleben des Vorstandes
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Stade-Altes Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Spaß bei der Arbeit
Tolle Teams
Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen und in den einzelnen Teams. Ich habe mich in der kollegialen Zusammenarbeit stets wohl gefühlt. Die Sparkasse ermöglicht es den Führungskräften Team-Events o.ä zu veranstalten um den Zusammenhalt zu stärken.
Sehr nette und sympathische Kollegen
Gute Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seminare, Studium nebenberuflich möglich, Karriere als Führungskraft
Die Sparkasse unterstützt die individuelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Tagesseminar bis zum Hochschulstudium. Auch in Top-Positionen setzt man auf junge Menschen.
Wenn es Sinn macht ist vieles möglich
Kommt drauf an.
Weiterbildungen werden wenig bis überhaupt nicht unterstützt.
