Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Das Team hat mich vom 1. Tag an herzlich willkommen geheißen
- Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang untereinander
- Flache Hierarchien
Ich habe bei speakeasy und der übergeordneten GfW bereits seit 5 Jahren gearbeitet. Was diese Schule als absolut empfehlenswerten Arbeitgeber ausmacht ist die tolle Atmosphäre, die Fairness im Umgang miteinander sowie die - für die Größe des Unternehmens - herausragende Weiterentwicklungschancen. Ich habe selbst Lehrkräfte bzw. studentische Aushilfen mehrere Karrieresprünge erreichen sehen, bis hin zur Führungskraft oder sogar Schulleitung. Alle werden gleich behandelt ohne wenn und aber - ich hoffe, dass die Schule diese einzigartige Eigenschaft nicht verliert!
Das Team ist sehr offen und herzlich, was einem den Einstieg und auch allgemein den Arbeitsalltag sehr angenehm macht, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Auf individuelle Wünsche und Interessen der Arbeitnehmenden wird eingegangen und es ist möglich, sich stets weiter zu entwickeln, was aufgrund von festgefahrenen Strukturen bei vielen Arbeitgebern nicht möglich ist!
Arbeitsleistung wird geschätzt
Gute Fehlerkultur
Empathischer Umgang
Motivierend
Die offene Kommunikation und Behandlung auf Augenhöhe, den abwechslungsreichen Arbeitsalltag, das tolle Team
Kommunikation zwischen Administration und Lehrkräften (WIE: Wer ist Ansprechpartner? WAS: Welches negative und positive Feedback gab es von Kunden? Warum?)
Die Unzuverlässigkeit. Ich habe trotzdem noch einen Kollegen nachgeholt, denn wenn man vorgewarnt ist, kommt man klar.
Doppelt so viele Mitarbeiter*innen einstellen, flexiblere Urlaubsregelungen einführen, qualifiziertere Kolleg*innen in Führungspositionen bringen.
Mehr Lohn zahlen, den Mitarbeitenden mehr Vorbereitungszeit anrechnen und Pausenbedingungen verbessern
War eine tolle Zeit, lieben Dank!
Gehaltserhöhung für qualifizierte, erfahrene Lehrkräfte; regelmäßige Feedbackgespräche mit Angestellten; gemeinsame Teamevents (Fobi-Tage und Stammtischabende für Lehrkräfte und Administration)
Was man einfordert auch selbst einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von speakeasy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir hatten wenig, waren ein junges Team, aber ältere Lehrkräfte wurden von allen sehr geschätzt.
Respektvoller Umgang unter den Kolleg*innen. Insgesamt ein eher jüngeres Team.
Es gibt ein paar ältere, die werden natürlich genauso nett behandelt. Insgesamt sind wir aber ein eher junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speakeasy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wollen Menschen mit gutem Abschluss, aber nicht dementsprechend zahlen.
In diesem Paket, mit so vielen Aufgaben sehr schlecht. Mit weniger Aufgaben wäre es in Ordnung.
Schlecht, wie bei allen Sprachschulen. Schlimm: Gezahlt wird erst irgendwann im laufenden Monat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ob es positiv oder negativ ist, bleibt jedem selbst überlassen zu entscheiden: Ein Aufstieg ist aufgrund der hohen Fluktuation der Kolleg*innen sehr einfach möglich. Dies führt jedoch weiterhin zu Chaos, da einige Mitarbeiter nur in ihren Positionen sind, weil jemand vor ihnen gekündigt hat. Die Fehlerquote ist sehr hoch, manchmal hat man das Gefühl, dass alles nur zufällig funktioniert. Jedes mal wenn jemand kündigt, geht Wissen verloren.
Es werden diverse Aus- und Weiterbildungen für uns angeboten und von der Firma bezahlt
Feedbackgespräche ermöglichen es, Weiterbildungswünsche anzubringen die auch bei Sinnhaftigkeit umgesetzt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Man kann von den Aufgaben viel lernen und sich weiterentwickeln. Es gibt auch die Möglichkeit für Trainings.
