Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
HomeofficeDas Gehalt kam immer pünktlich.
Führungsstil und Ellenbogengesellschaft.
Die Führungsebene sollte ihren Führungsstil gravierend ändern. Mitarbeiter und Auszubildene anzuschreien ist kein Dialog und im 21. Jahrhundert einfach nicht angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Spelly Elektro ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer der Führung nach dem Mund redet, hat ein gutes Leben in diesem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spelly Elektro ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungspositionen haben hier recht. Das wollen sie auch behalten und es wird viel abgeschmettert was Verbesserungspotential angeht. Scheinbar wollen Probleme nicht gesehen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nichts was Kosten verursacht die nicht augenblicklich wieder reingearbeitet werden.
