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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
ParkplatzDienstwagen am Setting, eigene Kasse am Setting, freie Gestaltung der Arbeitstage und Aktivitäten.
Ist das Kind mal in der KJP, muss man nur selten wo anders einspringen und hat einfach nur Bereitschaft auf dem Balkon oder Rheinufer.
Jeder wird gleich behandelt und man kann sich selbstständig um seine Arbeit kümmern und hat viel Verhaltens Spielraum
Das man durch Stabil die Chance hat sich um Kinder kümmern zu können die keiner mehr will.
Tatsächlich nichts
Menschlichkeit, die Vorgesetzten sind in Krisen immer ansprechbar und hilfsbereit.
Die unten stehenden Benefits die man auswählen kann, wenn sie vom Arbeitgebern angeboten werden ..
Leider muss ich diese Dinge alle verneinen;
Keine Gesundheitsfürsorge
Kein Firmenwagen
Nix barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge oder Betriebsarzt gibt es nicht
Gesundheitsmaßnahmen gibt es nicht. Wenn man am Krückstock geht kann man doch noch was übernehmen. Und ne frei geht ja nicht. Die kids müssen ja betüdelt werden.
Alles. Vor allem, das an bedürftigen Geld verdient wird, ohne adäquat zu arbeiten/helfen
Mit zunehmendem Wachstum, ist die nähe zu den Geschäftsführern stark zurückgegangen, was sehr schade war.
Könnte ein neues wws gebrauchen
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange oder werden nicht gut Kommuniziert.
Intensivere Auswahl der Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen die der Aufgabe nicht gewachsen sind, schneller aus den Teams entfernen und nicht noch eine und noch eine Chance geben.
• Respekt
• Ehrlichkeit
• Aufrichtigkeit
• Gehirn
• ein Bewusstsein dafür, dass die Menschen nicht euer Eigentum sind und tatsächlich auch noch ein ganz eigenes Leben führen außerhalb von stabil
Ja kaum zu glauben oder
Mehr Unterstützung in Lösungsfindung, einige trauen sich nicht um Hilfe und Unterstützung zu fragen, das müsste proaktiver begleitet werden. Oft sind eigene Versagensängste das Problem.
Glaube da gibt es immer was.
Neue Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Stabil ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet war sehr Abwechslungsreich. Die Klienten brachten viele Aufgaben und Bedürfnisse mit die man mit ihnen zusammen lösen musste.
Die Kinder und Jugendlichen sind krass, es ist anstrengend aber wenn man sich ins Zeug legt, hat man sagenhafte Erfolge in der Arbeit.
Täglich neue Herausforderungen, die Kids geben es her. Hier kann man an der Arbeit wachsen.
Jeden Tag etwas Neues
Die Jugendlichen sind cool!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stabil ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt leider keine 0 Sterne, aber verdient hätte die GF es
Absolut unprofessionell.
Zuerst machte es den Anschein von einem harmonischen Familienunternehmen. Ganz schnell wurde aber bemerkt, dass hier einzig und Allein aus Emotionen herau gehandelt wird und sich die Jugendlichen manchmal erwachsener geben, als die Chefs selber.
Fast regelmäßig weinen Kollegen, weil sie von den Vorgesetzten beschimpft werden.
Eigentlich alles cool, manchmal Emotional, aber mit Herz und Ehrlich.
Vorgesetzte halt, aber so gut wie immer anständig und respektvoll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden irgendwelche unsinnigen Fortbildungen gemacht, die keine Eule brauch und dann bekommt man das nicht einmal zertifiziert bzw schriftlich.
Wird immer viel erzählt dass man dies und das machen kann. Immer wenn nachgefragt wurde hieß es, ja bald - wenn es soweit ist sagen wir Bescheid. Kam natürlich nie wieder was.
Es wird immer was versprochen. Dann aber nicht eingehalten, weil es zu teuer ist und in der Zeit kein Geld für das Unternehmen verdient wird.
Aufstiegschancen sind vorhanden und bis jetzt mehrere interne und externe Seminare und Fortbildungen.
Es werden Möglichkeiten geboten
Ich hatte meinen wünschen entsprechend Aufstiegschancen und Fortbildungen wurden angeboten und übernommen.
