Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Zahlungen, kein Verfall von Überstunden...
Klüngelei/ sehr altbacken/ schlechte Führungsqualitäten-die in niederen Stellen ausgeglichen werden/ viele AN müssen nicht abliefern und bekommen trotzdem ihr Geld oder werden teilweise bevorzugt- auch wenn es nur aus Sympathie ist. Fehlverhalten wird nur bedingt geahndet
Erfüllend, belebend, frei
anders lässt sich die Arbeit bei der Stadt Löhne nicht in Worte fassen. Ich kann mit Bestimmtheit sagen, dass ich diesen Ort täglich mit einem Lächeln im Gesicht betreten habe
um auszustempeln. 8 Stunden am Tag, 40 Stunden die Woche, durchgehend spannende Aufgaben bewältigen, neuen Herausforderungen begegnen und viele Dinge lernen - und das alles ganz eigenständig. Man wird unterstützt, wenn man Hilfe braucht; aber solange man sich mit Youtube, Kaffee und Toilettenwegen auskennt, wird es nie ...
Bei der Besetzung von Leistungsstellen sollte mehr auf Kompetenz gesetzt werden. Ggf. Stellen länger und/ oder erneut ausschreiben und nicht Personen auf Leistungsstellen setzten, die ungeeignet sind, bloß damit die Stelle besetzt ist. Außerdem sollte dringend ein Konzept für Quereinsteiger entwickelt werden.
Ehrliches, offensives, aufrichtiges Reden und Handeln und Wertschätzung ALLER Kollegen.
Die Abteilungsleiter (gerade in der IT) sollten offen für neue Technik sein und jüngeren Kollegen mehr vertrauen entgegen bringen. Auch ein Einarbeitungsplan für neue Kollegen wäre eine Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Löhne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es grundsätzlich so gut wie keine jüngeren Kollegen gibt, ist diese Bewertung relativ irrelevant. Der Umgang mit jüngeren Kollegen leidet darunter jedoch enorm. Junge Kollegen werden oft behandelt, als hätten sie keine Ahnung von ihrem Arbeitsbereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
