Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzSiehe oben. Herausstechend ist die Abteilung Jugendhilfe und Förderung.
Das wichtigste steht bereits in der Überschrift und fasst es wirklich zusammen :D
Eigentlich alles, bis auf den einen Kollegen
Nichts ist wirklich schlecht, aber einiges besser zu machen.
Das der Bauhof privatisiert wurde
Ein bisschen weniger „alter, weißer Mann“ und etwas mehr „modern leadership“ gepaart mit den einfachen, aber wirkungsvollen Methoden der Mitarbeiterführung moderner Unternehmen würde der Stadt gut zu Gesicht stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lünen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung der „älteren“ Kollegen wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lünen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuverlässig im öffentlichen Dienst. Bei Zuschüssen zu VL, Fahrradleasing oder Sportangeboten wird es dann aber dünn. Das machen andere (auch im öffentlichen Dienst) besser. Man merkt, dass man sich gerne mit Lorbeeren schmückt, die nichts kosten, aber schon bei kleinen Zuschüssen wird man knausrig. Wenig zeitgemäß.
kein Jobrad, keine Vergünstigungen, also bitte nichts erwarten, keine Parkplätze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Super Personalrat, wenn irgendwie was machbar ist, wirds gemacht. Habe selbst einige Lehrgänge getätigt
