Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMontags gibt es kostenlose Brezeln. Außerdem kostenloses Wasser sowie Kaffee. Zusätzlich werden regelmäßig Äpfel und Birnen sowie Tee bestellt.
Kostenlose Getränke, Klimatisierung
Klimaanlagen in jeden Büro, Betriebsgebäude im Grünen aber Stadtnah, familiäres Verhältnis, flexible Arbeitszeiten, Digitalisierung wird groß geschrieben, kostenloses Wasser und Kaffee, Brezeln am Montag
Die Arbeitsvielfalt, der Umgang in den jeweiligen Bereichen, der Zusammenhalt.
Kostenloses Wasser und Kaffee
Perspektivlosigkeit
Bezahlung, Prozessentwicklung, Kommunikation.
Die verschachtelten Prozesse
man wird verheizt, wenn man es mit sich machen lässt. ansonsten wird man raus geekelt.
Die Geschäftsführung
Kompetenzen in Personalentwicklung und Personalführung aufbauen. Work-Life-Balance stark verbessern
Prozesse könnten z.T. besser definiert werden
Aufbau des Vertrauens in seine Mitarbeiter und besonders bei den Vorgesetzten, es bringt nur Unruhe und Gerangel wenn kein Vertrauen in seine Mitarbeiter gesetzt wird.
Deutlich mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Raum schaffen. Mehr Transparenz bei Entscheidungen
besser strukturierte und viralen klar definierte aufgaben für die mitarbeiter. mehr mitarbeiter einstellen für die gleiche arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ditzingen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Außerdem lernt man sehr viel dazu.
Es sind noch nicht alle Prozesse geregelt, aber es wird daran gearbeitet. Langweilig wird es definitiv nicht.
Durch oft fehlende fachliche Hierarchie sind die Aufgaben vielfältig
Durch die Gründung 2011 gibt es bei den SWD viele Themen, die noch nicht ihren festen Prozess haben. Es werden Verbesserungsvorschläge angehört und t. Teil auch angenommen, wenn diese Sinnvoll für das gesamte Unternehmen sind. Wer gerne ein Unternehmen mitentwickeln möchte, ist hier genau richtig.
Durch das "erst" gegründete Unternehmen in 2012 gibt es viele Aufgabe bei denen man echt viel lernt und mit einbezogen wird, dass gefällt mir besonders gut.
bis auf die zeiterfassung, die penibel gepflegt werden muss sind die aufgaben sehr interessant. gerade als einsteiger kann man hier viel lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Ditzingen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unprofessionell und unkoordiniert
Die Geschäftsführung spricht nicht mit den Mitarbeitern. Es gibt keine Arbeitnehmervertretung und kein betriebliches Vorschlagswesen
Kommunikation ist hier ein Fremdwort, besonders zwischen Abteilungen. Jeder macht hier und dort einmal was Absprachen gibt es kaum welche.
mitarbeiter tappen oft im dunkeln was vorhaben oder neue informationen anbelangt. manches muss der lokalen zeitung entnommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch junge Mitarbeitende werden eher selten entwickelt
Weiterbildungen werden z.T. unterstützt.
Notwendige Schulungen werden durchgeführt. Eine Personalentwicklung gibt es nicht.
Weiterbildungsmaßnahmen wenn überhaupt anhand eines Darlehensvertrag geknüpft.
es gab keine weiterbildung.
