Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie beiden Chefs nehmen gemeinsam eine sehr angenehme Arbeitgeber-Rolle ein. Man ist hier direkt per du und es wird nicht von oben herab geredet. Sowohl der Alltag als auch jegliche Teambuilding Events, oder Firmenfeiern sind mit versammelter Mannschaft und machen Spaß. Gerade wenn es um Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge geht rennt man hier offene Türen ein und kann einiges durch Eigeninitiative verändern und sich den eigenen Arbeitsbereich formen.
Remote-Working ist fest implementiert und gehört zum Alltag
Die offene Kommunikation und den Rückhalt untereinander.
Flexible Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre
Interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet
Ich habe manchmal das Gefühl, dass man nicht über alles informiert wird. Es kam beispielsweise vor, dass potenzielle neue Angestellte, die sich unseren Firmen-Alltag anschauen wollten, vorab nicht angekündigt wurden. Viele mag das nicht stören, ich finde es jedoch unangenehm, wenn auf einmal eine für mich fremde Personen in unserem (kleinen) Büro ist, ohne dass man sich darauf einstellen konnte.
Edit: Dies hat sich in den letzten Wochen und Monaten verbessert!
Das Büro könnte etwas mehr Deko vertragen.
Bisher nichts
Definitiv mehr Deko im Büro gebraucht.
Da fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von tabya ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleichbehandelt. Egal welches Geschlecht oder Verantwortungsebene im Unternehmen.
Für mich als Mann natürlich schwer zu sagen.
Da machen wir definitiv keinen Unterschied.
Habe noch keinen Sexismus gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ob Messen, Weiterbildung oder Trainings alle haben die Möglichkeit sich ihre Weiterbildung persönlich auszugestalten. Auch für die Karriere gibt es echt viele Möglichkeiten.
Man hat seine Weiterbildungsmöglichkeiten selbst in der Hand. Wenn man eine interessante Messe / Konferenz gefunden hat, kann man diese kurzfristig mit dem Team abstimmen.
Was mich besonders freut ist, dass gerade Werkstudierende aus Disziplinen, die mit der IT Branche nichts zu tun haben, eine Chance gegeben wird.
Als Praktikant hat man die Möglichkeit weiter hier zu Arbeiten, wenn es einem gefällt und man sich anstrengt.
Es wurde Wert darauf gelegt, dass man sich durch den Besuch von Konferenzen etc. stetig weiterbilden konnte
