Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeVorgesetzte sind jederzeit greifbar und setzen sich für einen ein, auch der Betriebsrat ist sehr engagiert.
Man hat, so man es denn möchte, auf jeden Fall die Möglichkeit sich intern weiterzubilden und aufzusteigen.
Viel Kreativität darin, dass blaue vom Himmel zu erzählen :)
Nur die Kollegen
Ausbeutung im Niedriglohnsektor - Ich habe miterlebt wie gesetzlicher Urlaubsanspruch für Mitarbeiter mit Behinderung ignoriert wurde.
Sehr viel kündigungen Sparmaßnahmen es wird nicht mehr für den Mitarbeiter gemacht...
Beinahe alles.
Weniger zahlen- und mehr Menschenorientiert :) weniger Lügen und mehr Nahbarkeit im Management
Mehr Gehalt hätte jeder gern, auch wenn es eine schlecht bezahlte Branche ist wäre es schön hier noch anzusetzen. Gerade in der aktuellen Zeit.
Alles weg sparen bringt nichts die Mitarbeiter sind das Kapital....
Der am besten bewertete Faktor von TELUS International Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel angepriesen, aber wenn es hart auf hart kommt ist jeder sich selbst der nächste. Im normalen Alltag aber gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELUS International Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung möglich
