Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Lohn pünktlich kommt
Es sind spannende Aufgabenfelder mit wahnsinnig viel Potenzial. Man hat viel Spielraum für die Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Traurig..... aber ausser das Pünktliche zahlen des Schmerzengeldes nichts.
Klare Hierarchie, fairer Umgang, tolle Kollegen!
Leider fällt mir nichts dazu ein
respektloser Umgang, Druckausübung, kein fachgerechter Einsatz entsprechend der beworbene Arbeitsstelle (wer dort arbeitet, verliert im Job seinen Anschluss), keine klaren Prozesse, zu wenig Personal in allen Abt., fachlich. Inkompetenz der Vorgesetzten
- Späte Rückmeldungen
- lange Entscheidungswege
- fehlende Vereinbarkeit mit der Familie
- Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit des Kindes
- fehlende Wertschätzung
Die Parkplätze auf dem firmeneigenen Parkplatz sind schnell vergeben.
Viel zu viel. Zum Glück sehe ich es nicht nur so.
Manchmal ein wenig mehr Anerkennung für außerordentliche Leistungen. Auf der anderen Seite man wird ordentlich bezahlt und die Aufgaben sind spannend, der Rest ist nice to have.
Statt MA zu verdonnern hier positive Beiträge zu verfassen, lieber einmal an die Nase fassen und einiges ändern. Wir leben im Jahr 2023 wo qualifizierte MA nicht vor der Tür stehen. MA halten und Motivieren statt anschreien und vergraulen.
Lamentieren geht immer und ist ja gerade auch in Mode. Und man muss soviele Mitarbeiter und dieses immense Unternehmenswachstum erstmal unter einen Hut bekommen. Das ist pauschal nicht mit einem Wort oder Satz darstellbar.
Der Fisch stinkt am Kopf …..Mal auf die Wenigen guten Führungskräfte die gegangen sind hören und verstehen. Aber es ist nur noch ein Flickenteppich vorhanden.
Die Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, da das Unternehmen von einem Patriarchen in den Ruin geführt wird.
Der Senior sollte langsam Platz machen
Mitarbeiter länger halten
Mehr investieren
Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Thelen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die wenigen die länger da sind, denken das selbe und keiner ist traurig, wenn der MA etwas besseres gefunden hat um hier schnell weg zu kommen.
Aufpassen. Es gibt Kollegen, die für erfundene Positionen und 200 Brutto mehr den Freund nicht mehr kennen.
Leider bleiben die meisten nur 1 Jahr, so viele Kollegen habe ich in 4 Jahren kennengelernt.
Kommt drauf an... Man ist denen nicht böse wenn die sich was neues suchen
Tolle Kollegen! Alle ziehen an einem Strang, um Projekte zu realisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thelen Gruppe ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Image hat im letzten Jahr leider sehr gelitten. Ausschlaggebend sind hier die fehlenden Strukturen im Unternehmen, weshalb viele Prozesse nicht zügig abgearbeitet werden können. Ebenso wird auch hier mit dem Fachkräftemangel gekämpft.
Ein Unternehmen mit einem unterirdischen Image, das sowohl von internen als auch von externen Personen so wahrgenommen wird. Wer hier arbeitet, verliert seinen Anschluss.
Hier hat tatsächlich jemanden was positives Fake mässig geschrieben jeder der da anfängt wird sehr früh feststellen wo der da gelandet ist
Hier lesen. Das sagt alles
Das Image ist schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Meine bisherigen erworbenen zweijährlich wiederkehrenden Weiterbildungsveranstaltungen werden unterstützt. Hier läuft es in der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung gut, geplant und reibungslos.
Es geht nur Bergab. Sollte wenig Qualifikation vorhanden sein und gutes Geschick zum verschleiern von Tatsachen und eine Portion an nicht vorhandener Empathie, auch nach oben …aber nie lange .
Hier kann man sich weiterentwickeln und wenn es für den Job förderlich ist, sich auch weiterbilden.
0 Weiterbildung und Entwicklung, da man als kleines Arbeitstier gehalten werden soll
In der Zeit wo ich da war, hatte ich keine Fort- und Weiterbildungen. Ich habe mich selbst auch nicht drum gekümmert.
