Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- zertifiziertes Unternehmen VdS und QM
- Familiäre Verhältnisse
- Work-Life-Balance (steht ein persönlicher Termin an, wird der Arbeitsplan von der Geschäftsleitung gerne angepasst)
- freundlicher Umgang
- kurze Wege (Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr)
- Im Unternehmen wird sehr auf Sauberkeit geachtet
- die Ausstattung des Unternehmen und die Mitarbeiteruniform ist sehr hochwertig
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
die Bemühung der Umsetzung von Verbesserungen jeglicher Art und Weise
Sauberkeit wird sehr groß geschrieben
Hochwertige Arbeitskleidung
Freundliches und Respektvoller Umgang
Flache Hierarchien.
Kompetenz
Hochwertige Arbeitskleidung
Allgemein eine sehr gute Qualität
Das arbeitsklimma
Familiäres/Freundschaftliches Verhältnis, kurze Dienstwege, flexible Arbeitszeiten, krisensicherer Job, Individuelle Stärken fördern
Keine MA Bonis (Joprad, Ladesäule, Weihnachtsgeld/feier etc. )
Ständig unterbesetzt weil man Angst hat Leute einzustellen
Der PKW Fuhrpark entspricht nicht mehr dem auftretenden des „alten“ TKS
Klare Abtrennung der Dienstleistung und des Sicherheitsdienstes
enge Personaldecke
Privatleben schwer planbar aufgrund kurzfristigen Dienstplanänderungen
ungerechtes Vergütungssystem
Behandlung der Angestellten
Bezahlung
Menschlichkeit
10std plus Tage sind die Regel
Verhalten im Krankheitsfall
Zu persönlich. Besteht man auf seine freien Tage nach 14 Tage arbeiten, bekommt man die Laune gleich zu spüren.
Keine direkte Ansprache bei Gerüchten. Immer über 3 Ecken andere Kollegen ausfragen.
Kommunikation, Meeting's wie auch Mitarbeiter Gespräche
Bessere Werbung für Personal suche machen.
IWS kaufen
- Personal aufstocken
- Interne Kommunikationswege genau beschreiben
Mitarbeiter Bindung verbessern.
Stellen ausschreiben (nicht nur auf dem Amt)
Image Pflege
Verhalten sowie Bezahlung und Menschlichkeit mal stark überdenken .
teilweise früher agieren, mehr Mitarbeitergespräche durchführen
Der am besten bewertete Faktor von TKS Sicherheitsdienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, übergreifend ist hier noch Luft nach oben aber dennoch auch hier nie problematisch
Ein solch familiäres, loyales und äußerst Hilfsbereites Team ist wie ein 6er im LOTTO
tolles Team und gegenseitige Unterstützung
wenn man erst mal drin ist, eine super Truppe
Die Hilfe unter den Kollegen ist super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKS Sicherheitsdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn alles auf eigene Kosten
Lehrgänge werden teilweise gezahlt, dafür dem Arbeitgeber für pass Jahre verpflichten oder man trägt diese selbst.
Alle Weitebildungen auf eigene Kosten und unter Abzug von Urlaub
Nur was muss. Dann zahlt jedoch der Mitarbeiter die Lehrgänge.
Keine Angebote.
