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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungIm Außenverhältnis steht man meistens hinter seinen Mitarbeitern.
Die ersten acht Wochen.
Siehe oben. Besonders vorzuheben ist allerdings das unfaire Verhalten bei Ausscheiden von Mitarbeitern. Unfaire Zeugnisse, teilweise Gehälter nicht mehr bezahlt, Rechtsstreitigkeiten.
Das ist unnötig und in allen mir bekannten Fällen nicht gerechtfertigt.
Offenes Mobbing und bewusste Manipulation.
Die auszuwählenden Benefits sind sehr wenige, Parkplätze sind vorhanden, davon belegt die Geschäftsleitung mindestens 2 (von 4), manchmal auch drei.
Alle ehemaligen Mitarbeiter wurden unzumutbar behandelt, vor allem vor dem Ausscheiden. Nach einer Kündigung wird man ganz offen bloßgestellt, die ausgestellten Zeugnisse entsprechen nicht der Wahrheit und man begibt sich noch in Rechtsstreitigkeiten.
Das Unternehmen an die erste Stelle setzen, statt seine eigenen Befindlichkeiten.
Nicht über die eigenen Mitarbeiter bei neuen Bewerbern schlecht reden, nicht mit den anderen Kollegen über seine Mitarbeiter schlecht reden und auch nicht über ehemalige Mitarbeiter schlecht reden.
Vielleicht sind nicht immer die anderen das Problem.
Anerkennung, Wärme und vor allem Respekt für die Mitarbeiter wäre eine Verbesserung.
Keine der Auswahlmöglichkeiten der Benefits des Arbeitgebers sind zutreffend. Das sollte verbessert werden.
Hund wiederbeleben ;)
Der am besten bewertete Faktor von Topas Immobilienvermittlung und -verwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich ist vielfältig.
Vielseitige Aufgabenbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topas Immobilienvermittlung und -verwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen, keine Karriere.
Karriere ist allerdings in einem kleinem Unternehmen nicht zu erwarten.
Sie bilden aus, der Lehrplan ist allerdings gänzlich unbekannt.
