Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingMan fühlt sich dort gut aufgehoben
Freiraum in der inhaltlichen Ausgestaltung der eigenen Arbeit, Unterstützung der Leitung bei Herausforderungen oder Problemen
Guter Teamspirit über alle Abteilungen und Einrichtungen hinweg, großes Verbund-Netzwerk
Flexibilität der Geschäftsführung in Bezug auf Mitarbeiterwünsche, Mitarbeiterführung mit ausgeprägtem sozialen Verständnis, viel Fortschritt auf allen Ebenen in den letzten 3 Jahren
Respektlosigkeit,Empathielosigkeit,
schlechter Umgangston,üble Nachrede uvm.
- Initiativen werden bestrafft
- Kritikresistenz der Geschäftsführung
- das Leitbild ist nur ein eingerahmtes Stück Papier
- kein Tarif
Man sollte wieder besser kommunizieren, mehr Reden und nicht vieles über Mails abwickeln
Fehlende Aussicht auf Ausstiegschancen
Der Führungswechsel in der Geschäftsführung wurde total versemmelt.
Bereits zu Beginn habe ich mich im Team integriert gefühlt. Die Geschäftsführung geht neue Wege und kommuniziert offen sowie transparent. Ich arbeite sehr gern beim Trägerwerk und komme jeden Tag motiviert auf Arbeit.
Schulungen MA-Führung, Datenschutz, Kommunikation va mit seinen Angestellten
Neuaufnahme von Klienten durch PDL und nicht die MA los schicken "schaut mal was zu machen ist und sagt dann Bescheid "
Man sollte sich mal fragen, wie es ankommt, wenn man sich von Staatsgeldern 3 Geschäftsführer und 2 Prokuristen leisten kann, wo früher ein Geschäftsführer und eine Prokuristin ausgereicht haben.
Besinnung auf die sozialen Werte und das Leitbild!
Man sollte mehr auf die (langjährigen) MitarbeiterInnen achten, denn diese sind das Kapital des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Thüringen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern ein gutes Zusammenarbeiten, aber das sieht PDL nicht gern und versucht es zu zerstören
Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Ich fühle mich hier sehr wohl und unterstützt. Meine Kollegen sind jederzeit für mich da, wenn ich Hilfe oder Unterstützung benötige. Auch der Zusammenhalt im Team ist wieder großartig und wir arbeiten alle nun besser zusammen
Ich bin froh das ich Teil vom Twsd bin und kann das Unternehmen empfehlen.
Grundsätzlich hilft man sich schon, aber die Zusammenarbeit nimmt leider immer mehr ab.
Guter Teamspirit, auch in schwereren Zeiten. Neue Kollegen/Innen werden von Anfang an unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Thüringen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein gutes mehr.
SCHLECHT
Ansprache von Klienten,Angehörigen,Schwestern etc was denn in dem Unternehmen alles läuft
Die rosigen Zeiten sind schon lange vorbei, das Image ist inzwischen tief im Keller. Mittlerweile ist dieses auch überall angekommen.
Hat sich verschlechtert, den Abschluss verschlafen
An der Bekanntheit des Trägerwerks Thüringen wird aktiv gearbeitet. Fortschritte sind erkennbar. Image aber ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden nicht angeboten
Nur 1.Hilfe, da es nachgewiesen werden muss
Neben externen Weiterbildungen existieren interne Weiterbildungsangebote. Jeder der beruflich vorankommen will, hat die Chance dazu.
Möglichkeit eigene Weiterbildungen zu machen und auch durch Weiterbildungsakademie mit der kooperiert wird, viele tolle Angebote.
Es existieren eigene interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit teilweiser finanzieller Unterstützung vom Arbeitgeber.
