Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyImmer ein offenes Ohr, selbst bei finanziellen Problemen wird geholfen.
Die Chefin hat nie die Chefin rauß hängen lassen
Flache Hierarchien.
ich kann nichts schlechtes sagen
manchmal zu gut
Undurchsichtige und häufig unkonkrete Firmenkommunikation, fehlendes Reflexionsverhalten auf Führungsebene.
ein Firmenwaren wäre gut
Es sollte jemand angestellt werden, der/die sich ausschließlich um sämtliche organisatorischen Angelegenheiten kümmert. Die Firmenkommunikation sollte auf nachvollziehbare, schnelle und überschaubare Kommunikationswege umgestellt werden. Fahrten zu Unterrichtsorten sollten vollkommen von der Firma übernommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Training4People Bildungszentrum ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt
wurde sehr hoch angesetzt
Männer und Frauen werden in den gleichen Positionen beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Training4People Bildungszentrum ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Bezugsperson, alles wird über Sprachnachricht ermittelt. Wenn man sich an Wochenenden ausruhen will und Handy ausschaltet, wird man zur Rechenschaft gezogen.
Kommuniziert wird fast ausschließlich über WhatsApp Sprachnachrichten. Das ist aus meiner Perspektive nicht nur hochgradig unprofessionell. Vielmehr sind dadurch jegliche übermittelte Informationen unfassbar schwer nachträglich nachvollziehbar.
Wenn dann mal E-Mails verschickt werden, dann sind diese nahezu unlesbar. Es werden weder Groß-/Kleinschreibung noch Interpunktion beachtet werden, wodurch schnell und häufig Missverständnisse aufkommen. Kommt es dann zu Unstimmigkeiten oder Fehlern, werden diese nahezu ausschließlich den Mitarbeitern zugeschrieben. Eigene Fehler werden sich nicht eingestanden.
Planungen werden i.d.R. immer viel zu kurzfristig ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
AEVO Ausbildung, oder Zertifikate oder Weiterbildungen werden angeboten und auch teilweise von den Mitarbeitern genutzt
wir konnten unseren Ausbilderschein erlangen
Sämtliche Weiterbildungskosten würden laut mündlicher Zusage übernommen werde (bspw. ADA-Schein). Was man allgemein unter "Karriere" versteht ist hier jedoch nicht möglich.
