Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung... dass man hier früher wirklich mal eine Familie war.
2 x wöchentlich Online-Fitnesstraining
Herablassendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
- zuverlässig pünktliche Gehlatszahlung OHNE Ausnahme
- Kommunikation in alle Richtungen
- Werte nicht nur abdrucken, sondern leben
Faire Bezahlung, Wertschätzung leben, nicht nur predigen und nach außen glänzen
Der am besten bewertete Faktor von TTL Tapeten-Teppichbodenland Süd Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf ist Verlass! Die Mitarbeitenden halten untereinander zusammen, helfen sich gegenseitig immer weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTL Tapeten-Teppichbodenland Süd Handelsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die "Führungskräfte der Führungskräfte" sind quasi handlungsunfähig, da nicht genügend Personal da ist und sie nicht ausreichend über die Unternehmensziele informiert sind.
Fragwürdige Unternehmensführung.
Wertschätzung wird gepredigt, Respektlosigkeit wird gelebt.
Übergewichtige Mitarbeiter werden diskriminiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch den immer schlimmer werdenden Personalmangel kann man quasi aus jeder Position heraus Führungskraft werden. Qualifikationen sind da zweitrangig.
