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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAn erster Stelle steht hier der Einschichtige Betrieb in der Produktion!
Moderne Immobilie sowie Maschinenpark. Auch die Grundsauberkeit des Unternehmens ist sehr vorbildlich.
Kurz vor meinem Ausscheiden wurde ein Überstunden Konto sowohl flexible Arbeitszeitgestaltung eingeführt. Es werden T-Shirts und Arbeitspullover gestellt.
Absolut nicht empfehlenswert
Ganz oben steht natürlich, dass hier nur 1 Schicht gearbeitet wird und das auch lt. Angaben der Geschäftsführung in Zukunft so bleiben soll. Es wird reglmäßig in die Firma investiert und man ist nicht nur eine Nummer, sondern kann aktiv Mitarbeiten und Vorschläge anbringen. Wer in Firmen allerdings Anzusgpflicht gewohnt ist, und vom größten Teil der Belegschaft mit Sie angesprochen werden möchte wird hier wahrscheinlich nicht glücklich.
Den Chef und den Juniorchef + sein Anhängsel D.E (Idefix)
Bis zum Zeitpunkt meines Ausscheidens wurden keine Sicherheitsschuhe bezahlt bzw. Zuschuss gewährt (lt. Aussage dort länger Beschäftigten, seit bestehen der Firma).
Dem Erdboden gleichmachen
Ich denke darüber wurde bereits ausreichend berichtet.
Im Winter sollte regelmäßiger Schnee geschoben werden und der Weg zwischen Fräserei und Lager sollte nicht nur überdacht, sondern auch geschlossen werden. Im Winter fliegt man durch den eisigen Wind fast weg.
Der am besten bewertete Faktor von UKB Uwe Krumm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist als sehr gut zu werten. Denn in einer nach aussen "gut" aussehenden Firma, sieht die Realität oftmals ganz anders aus - da heißt es zusammenhalten.
Der Kollegenzusammenhalt ist weitestgehend sehr gut. Es sind einige langjährige Mitarbeiter da, die auch neue Kollegen integrieren und immer mit Hilfe und Rat und Tat zur Seite stehen.
Ein super Kollegentam!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKB Uwe Krumm ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten machen alles um der Geschäftsführung zu gefallen. Leider auf kosten der Mitarbeiter.
Ist man Arbeitsunfähig durch eine Erkrankung, ist am Tag eins, ein Anruf von der Geschäftsführung garantiert...
Macht man seine Arbeit ordentlich, ist im Großen und Ganzen alles in Ordnung, allerdings kann die Stimmung schnell kippen. Identifiziert man sich nicht mit den Produkten oder tut sich schwer mit den gestellten Aufgaben, erlebt man die GF leider auch sehr unschön. Hier ist ein dickes Fell gefragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dümmer werden will ist man hier gut aufgehoben.
Generelle Aufstiegschancen sucht man hier vergebens.
Es wird nur soviel Ausgebildet wie es für die zugebrachte Tätigkeit notwenig erscheint. Grundsätzlich wird hier nur 1Jahr im voraus mit einem Mitarbeiter geplant - was man auch zu spüren bekommt.
Man hat die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln, wenn man das möchte.
