Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyEs ist ein angenehmes Arbeitsklima und man wird sehr an die Hand genommen von den Vorgesetzten. Gerade wenn man neu ist, hilft es einem sehr und alle sind sehr freundlich.
Die netten Arbeitskollegen und die tolle Atmosphäre
Dass Meinungen und Wünsche berücksichtigt werden.
Gehalt kommt pünktlich
Offen und vielfältig
Zu der Zeit gab es eine Pflegedienstleitung, die selber nie in der Abteilung gearbeitet hat und auch das Personal nicht selber kannte.... Urteilen fiel ihr jedoch nicht schwer. Es war lieber gesehen Raucherpausen zu machen und zu lästern, als einfach nur den Job zu erledigen.
Es ist ein sehr großes Krankenhaus, was aber keine Entschuldigung dafür ist, dass viele Mitarbeiter schlecht behandelt werden. Beschwerden und Verbesserungen werden kaum wahrgenommen.
Kaum Wertschätzung und Anerkennung
25- jähriges Dienstjubiläum vergessen und trotz Bemühungen über einem Jahr immer noch nicht den tariflichen Bonus erhalten. Echt schade!
Mehr Kommunikation zur Arbeitsoptimierung
Kein Zusammenhalt , keine Firmenkultur ,
Schlechte Bewertung von Kandidaten aus dem Ausland durch das Integrationsteam der Klinik. Ich verfüge über zwei Jahre Erfahrung in der Integrationsbranche (China) und habe große Fehler und eine schlechte psychologische Beurteilung der Kandidaten festgestellt, weshalb nur wenige von ihnen wirklich in der Klinik bleiben, während mehr als die Hälfte die Klinik im ersten Jahr verlässt. Ansonsten verläuft der Integrationsprozess nach der Ankunft in Deutschland hervorragend.
Mit Studenten so sein wie mit anderen Kollegen. Versuchen zuerst denken dann reden, die Studenten sind auch Menschen und haben Gefühle
Auf beschweren mehr eingehen und besonders denn Auszubildenden einmal im Jahr anbieten mit einem physchologen zu reden
Geplant ist geplant. Langjährige Mitarbeiter wertschätzen. Kölschen Klüngel unterbinden!
Reduzierung der Arbeitszeit in der Woche auf 32 - 35 Stunden die Woche.
Mehr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinikum Aachen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich persönlich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Und wurde von Tag eins an gefördert wo es nur geht
Kannst weiter studieren wenn du denn passenden Abschluss und die Noten dazu hast
Leider kann man nicht in viele Bereiche mit dieser Ausbildung aufsteigen
Fortbildungsprogramm nicht sehr abwechslungsreich, kaum auf Pädiatrie eingehend
Ist möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Aachen ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter Aller Würde. Teilweise 5 Mitarbeiter in 25 qm großen Räumen, während ganze Etagen und Flure leerstehen
Zu viele Wochenstunden die man arbeitet, eine 35 Stunden Woche wäre angebracht.
Hauptsache möglichst viel tun, nie beschweren und immer brav ja sagen
