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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt kommt pünktlich. Man hat relativ flexible Arbeitszeiten, jedoch haben diese auch einen Rahmen. Die notwendige IT wird besser.
Die Möglichkeit mich selbst zu verwirklichen und in einem sehr vertrauensbildenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, tolles Teamwork
Gehalt kommt pünktlich
Oben, Verhalten gegenüber uns, 0 % Loyalität, Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Respekt. Willkommen in der alemanischen Company.
Die historisch bedingten, partiell mangelnde Strukturen, diese werden jedoch sukzessive aufgebaut.
Man braucht sehr viel Überzeugungskraft um neue Dinge anzusprechen.
Der Arbeitgeber hält leider nicht, was er versprochen hat. Ich würde ihn nicht weiterempfehlen und bereue es zu tiefst, dass ich mit dieser Menschen zu tun hatte.
Sich grundsätzlich hinterfragen, was der Arbeitnehmer wert ist. Ist er nur Mittel zum Zweck oder ist er wirklich gewollt?!
Auswechslung von oben
An der Außen- Wahrnehmung arbeiten
Noch weitere sinnvolle Mitarbeiterbenefits einführen
Der am besten bewertete Faktor von UPARTMENTS Real Estate ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt darauf an. Sofern man alles tut und nicht schimpft, ist es egal wer es ist. Dann wird man auf der jeweiligen Ebene gleichberechtigt.
Mit einer Doppelspitze (männlich und weiblich) in der Geschäftsführung, ist das ein großes Thema, bzw. keins, denn wir leben Gleichberechtigung.
Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten. Entscheidend ist der Wille und Engagement.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPARTMENTS Real Estate ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die derzeitigen Anforderungen und Aufgabenverteilung ist intensiv. Das Business unterliegt „Intervallen“ welche immer mal intensivere Phasen hat. Langeweile kommt nicht auf.;)
Keine kostenlose Getränke, Essen, Fitness, Ticket-Rabatt. Alles muss selbst besorgt und bezahlt werden. Willkommen in Alemania.
Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe, jedoch werden vereinzelte Abteilungen bevorzugt bzw. andere Abteilungen ignoriert.
Eine vernünftige Work-Life Balance ist leider nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet. Urlaub war nie zum Monatsanfang möglich. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie mit kleinen Kindern ist leider nicht möglich gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei zielführende Weiterbildung und initiative des Mitarbeiters, Unterstützt der Arbeitgeber gern.
Man wird angeboten zu bleiben oder zu gehen.
Ja. Volle Punkte, denn wir haben die LVZ im Abo. (Ironie aus)
Das Unternehmen unterstützt und fördert persönliche Weiterbildungswünsche und organisiert selbst regelmäßig Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Weiterbildungen wurden jahrelang versprochen aber nicht durchgeführt
