Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzWenn man einen guten Moment abwartet und eine Kündigungswelle bei der Verhandlung "mitnimmt", dann kann man sich einigermaßen gute Bedingungen heraushandeln. Aber Vorsicht: Oft gibt es finanzielle Zuwendungen über monatliche Zulagen, die natürlich jederzeit gestrichen werden können.
Umgang mit den Mitarbeitern und das Wegsehen bei Überforderung (gerade bei jungen Kollegen ohne praktische Erfahrung frisch von der Uni).
Es wäre schön auch mal auf diejenigen zu hören welche unbequeme aber ehrliche Kritiken ansprechen weil ihnen das Patientenwohl am Herzen liegt.
weniger Arbeitsvolumen, höhere und gleiche Löhne, fachliche Anleitung.
Der am besten bewertete Faktor von VAMED Rehaklinik Schwedenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im kleinen Team funktioniert es sehr gut und jeder ist sehr bemüht.
Wie gesagt, alle im gleichen Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAMED Rehaklinik Schwedenstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Lobby, kein gutes Gehalt und ich erkenne auch keinen Änderungswillen.
Psychologen arbeiten für den Mindestlohn und leisten die gleiche Arbeit wie approbierte Psychotherapeuten mit fehlender fachlicher Anleitung (quasi auch kein Ausgleich für den geringen Lohn)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt wöchentliche Weiterbildungen, aber die musste (wollte) ich aus Zeitgründen auch rausarbeiten. Die Arbeit ist da und will gemacht sein.
Weiterbildungszeiten für Psychologen in AUsbildung sind in der Freizeit zu leisten. Auch Freistellungen für die festgesetzten Theorieseminare (obligatorische!) werden auch trotz vorheriger Absprache nicht gewehrt.
