Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIch komme jeden Tag mit Freude zur Arbeit und habe Spaß daran mit meinen Kolleginnen und Kollegen als Team zusammen zu arbeiten. Durch offene und ehrliche Kommunikation und ein gesundes Grundvertrauen der Vorgesetzen können wir uns unsere Arbeit selbst einteilen und somit erledigen wir diese auch pflichtbewusst und engagiert.
Die interne Verständigung verläuft einwandfrei, sodass alle Kolleginnen und Kollegen auf einer Augenhöhe ist verkehren.
Der Zusammenhalt
Sehr Sozial
Der am besten bewertete Faktor von Volks- Bau- und Sparverein Frankfurt am Main ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch ein u.a. gut durchdachtes Gleitzeitmodel und die geschlossenen Betriebsvereinbarungen ist die Work-Life-Balance zu 100% garantiert.
Mobiles Arbeiten in vielen Bereichen, 37-Stunden-Woche, Freitags gehen die meisten um 12.00 Uhr nachhause = 4 1/2 Tage Woche; Gleitzeitregel großzügig: an zwei Tagen kann man um 13.00 gehen und an zwei Tagen muss man erst um 13.00 kommen (in Absprache mit Team)
sehr zuvorkommend und bedacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volks- Bau- und Sparverein Frankfurt am Main ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
flache Hierarchien und daher wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung gut, haben Coaching-Konzept
