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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeRegionalität. Lockere Arbeitsatmosphäre.
Viel zu viel Altbewährtes. Die neuen Zeiten brauchen eine grosse Portion Veränderungsbreitschaft, was hier deutlich unterentwickelt ist.
Braucht dringend frischen Wind mit Mitarbeitern die das Unternehmen neu ausrichten und für die Zukunft fitt machen wollen. Änderung der Unternehmenskultur ist notwendig. Warten auf die Rente oder auf Veränderung durch eine Fusion ist nicht hilfreich. Mitarbeitermotivation und Förderung sollte ganz oben auf die Liste gesetzt werden. Sonst sind bald keine motivierten Mitarbeiter mehr da.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Erft ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut. Volksbanken haben einen überwiegend guten regionalen alt bewährten Ruf. Die schnelllebigen Zeiten gingen an ihnen vorbei?!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Erft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unzureichend. Mitarbeiter werden hingehalten. Zentrale Mitarbeiterförderung und Entwicklung ist nicht ersichtlichen liegt ausschliesslich im Bereich des Vorgesetzten. Ohne Beziehungen wirst du hier nichts.
