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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Konflikte offen austragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
EssenszulageIch finde das die Freundlichkeit immer zählt und die ist beim Arbeitsgeber immer gut
Da müsste ich jetzt lügen.
Der Versuch das Image durch Social Media attraktiver zu machen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ( eher Fahrern)
Kollegen sind sehr fair und freundlich.
Interne Arbeitsstruktur ist relativ chaotisch. Mitarbeiter sind nicht auf dem neuesten Stand und werden teilweise alleine gelassen.
Keinerlei gleichberechtigt, teilweise Überstunden oder hin und her, der der für Bewerbungen zuständig ist sehr ungehalten,usw.....
Arroganz und Überheblichkeit der Führungskräfte gegenüber den "Untergebenen" - moderne Unternehmensführung und Mitarbeitermotivation gehen anders.
Beim Arbeitsgeber kann man nichts schlecht finden.
Zeitdruck,schlechte Bezahlung Arbeitszeiten von morgens bis abends,unzureichende Einarbeitung von Personal,hohe Fluktuation des Personals,mangelnde sachkunde von Personal und Führungskräften,Benefits werden keine angeboten.
Zeigt den MA Wertschätzung in Form von
- 30 Tagen Urlaub im Jahr
- fairer Entlohnung zum Monatsende, nicht zum 15.
- gepflasterte Parkplätze für alle, auch wenn das Mantra in der Firma ist, dass das keine Pflicht ist
- respektvoller Umgang vom Geschäftsführer gegenüber ALLEN Mitarbeitern
- sachliche, konstruktive Kritik üben
- Mitarbeitern die Möglichkeit zur Evaluation geben und nicht sagen, dass es doch einen Kummerkasten gibt.
- Motivation durch gemeinsame Aktivitäten
Faire Behandlung mit den Mitarbeitern. Bessere Fahrzeuge.
Das sie ab und an mal ein Auge zudrücken sollten und nicht Leute einfach abblocken wenn sie sich bewerben.
Urlaubstage erhöhen
Urlaub und Weihnachtgeld
Am Umgang zu den MA und auch unter den MA arbeiten. Es geht nicht, dass der Ton von MA zum Anschreien übergeht, ständig Fehler gesucht und vorgehalten werden. Speziell der Umgang mit Azubis muss verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Weisgerber Umweltservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut toll. Egal ob jung oder alt. Hier wird zusammen gearbeitet
Gibt gute und schlechte Kollegen
Besser als hier kann man nicht zusammenarbeiten
In der DB top, mit der Dispo eher so la la.
Wenn der AG aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch. Plötzlich ist das Büro voll von Kindern und Hunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisgerber Umweltservice ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider sehr mies. Ich hätte auf die Warnungen hören sollen.
Hoffe es wird mehr beschädigt.
Unzuverlässig ,unsauber und nicht ehrlich....
Leider zu spät erfahren, dass schon viele Arbeitsgerichtsprozesse liefen.
Der ruf ist weitesgehend ziehmlich mies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dei Firma bietet eine Karriere oder eine Weiterbildung für jeden an.
Weiterbildung werden je nach "Sparte" regelmäßig angeboten.
Fehlanzeige, könnte alles zu teuer sein
ist möglich (je nach Berufsgruppe)
Vom Lader über die Qualifikation zum Berufskraftfahrer und Anschließender Disponenten Tätigkeit ist hier alles möglich
