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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- JobRad
- Kollegen, die zu Freunden würden
- langfristige Dienstplanung
- Lohn
- Fuhrpark
- Vetternwirtschaft
- Bürokratie
- Verhalten der Teamleiter
Alles vernünftig zu machen
- anständig bezahlen
- Nepotismus beenden
- Fuhrpark besser warten
- Schichtpläne überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Weser-Ems Busverkehr ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle leiden unter den Zuständen, sowas schweißt zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weser-Ems Busverkehr ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist schlecht. Ständig wird über Arbeitsbedingungen, Fahrzeuge, und Lohn geklagt. Von Seiten der Geschäftsführung und der Teamleiter wird nichts gegen die schlechte Stimmung unternommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Modulschulungen werden übernommen, jährlich eine UVV & Tarifschulung.
Karriere funktioniert nur durch Vetternwirtschaft.
