Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandySehr zuverlässig in Sachen Gehalt.
Überpünktliche Gehaltszahlung, viel Eigenverantwortung, die wird auch gefördert, gutes Betriebsklima
Aufstiegschancen. Weiterbildungsangebote. Unbefristete Verträge.
Offenheit und fairer Umgang
Gute Kommunikation, man wird immer zeitnah über alles informiert
Kommunikationswege teils umständlich. Viel basiert auf mündliche Weitergabe von Informationen.
Gewisse Dysfunktionalitäten
Hohe Arbeitsbelastung, unflexibel in der Vertragsgestaltung.
Schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten. Man wird dann erpresst, die nachträgliche Zusage-Rücknahme zu akzeptieren oder gekündigt zu werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Kommunikationswege ausbauen/verbessern. Einzelne (einfache) Mitarbeiter teil des Großen und Ganzen werden lassen.
Die Kommentare zu den einzelnen Punkten abarbeiten.
Schnellere Information bei neuen Produkten
Flexibler planen, mehr realitätsnah
Die Urlaubssperren überdenken. Das Gehaltsniveau an Tarifvertrag anpassen, Arbeitspläne mit 42-48 Wochenstunden abschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wieder: große Ansprüche, heere Versprechen... Nicht immer realisiert.
Wer möchte, hat unzählige Möglichkeiten
Wer möchte hat viele Möglichkeiten
Möglich, sofern der Arbeitnehmer Druck macht.
Es gibt nur karriere wenn man auch besonders lieb zu seinen Chefs ist
