Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungEs wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt und es gibt in vielen Bereichen Angebote die es in kleinen Unternehmen nicht geben kann.
Das Arbeitszeitenmodell (Gleitzeit)
Ist sehr Familienfreundlich!
Homeoffice 3 Tage die Woche, aber seit Corona nicht unüblich.
Tolle Kollegen, super Rahmenbedingungen.
Transparenz
Innovationen sind super - aber nur dann, wenn man sie auch wirklich umsetzen kann. Ansonsten macht es mehr Sinn nur die Hälfte von allem sauber zu etablieren als ständig Dinge anzufangen und nie abzuschließen. Super frustrierend.
Ungleiche Bezahlung , Kollegen mit gleicher Arbeit verdienen mehr. Nasenfaktor trifft zumindest in meiner Abteilung zu
Das viele Gehaltsgruppen nicht gerecht verteilt sind!
Die Führungskräfte sollten auch in der Praxis umsetzen können. Wenn jemand nicht gut ist, dann sollte man früh genug den Mut haben, die Person entsprechend anders einzusetzen.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter besser nutzen
Gleiche Arbeit gleiches Geld
Die Arbeit der Produktionsleute mehr schätzen!
Der am besten bewertete Faktor von Windmöller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Kollegen im gesamten Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windmöller ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Bereich leider nicht gut. Unfähige Führungskraft wurde jahrelang ständig woanders eingesetzt. Andere Vorgesetzte können zwar die Theorie, scheitern aber an der Praxis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Budget wurde leider massiv gekürzt.
