Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzAuch da am Standort Ottendorf: super Klima, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, kollegiales miteinander ist echt super.
Einbringung von qualifizierten/ weiter gebildeten Mitarbeitern ist echt nicht gut. Man möchte sie nicht verlieren, aber gibt denen zB nicht mehr Gehalt, Urlaubstage, Einarbeitung in eine geeignete Stelle, aber das liegt halt auch wieder nicht primär am Standort Ottendorf.
Man sollte sich in Zwickau mal überlegen, ob man gewisse Posten mit jüngeren Mitarbeitern besetzt und die älteren, die dies schon über Jahrzehnte machen, in Rente schickt? Man merkt leider sehr, das die persönlichen Beziehungen viel mit der Karriere zutun haben. Aber auch das viele ihre Position ausnutzen.
Leider sind alle guten Mitarbeiter in den letzten 2 Monaten gegangen (5 Mitarbeiter).
Das Potenzial wird nicht ausgeschöpft, auf die falschen Kollegen gesetzt, Vorurteile werden nicht ausgeräumt. Es fehlt an grundlegender Kommunikation vom Hauptsitz. Zwei Klassengesellschaft zwischen Dispo und Logistik .
Die neue Führung, führt nicht.
Der am besten bewertete Faktor von WP Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr als Super. Man wird herzlich empfangen, muss aber auch zeigen das man arbeiten möchte.
Ich spreche nur für meinen Teil, gute Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WP Logistik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider zieht der Hauptstandort in Zwickau es ein wenig runter
Image leider schlecht, Grund fehlender Struktur in der Leitungsebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, was soll ich sagen... Karrieremöglichkeiten? Bis dato eher mehr als mau, was aber auch wieder an Zwickau liegt. Wenn man qualifiziertes Personal hat, sollte man es auch fördern/ dementsprechend einsetzen.
Weiterbildung keine ... Möglichkeiten werden nach Nase verteilt.
