Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzInteressante Arbeit, nette Kollegen, gute Bezahlung
es war vor Jahren besser aber sehr gut ausgebildete Mitarbeiter wurden vergrault und Teamgefüge komplett in Sand gesetzt. daher kann man kaum was gutes sagen. Fachwissen einiger Mitarbeiter ist enorm und hilfreich aber man fragt sich wie lange noch.
Überhaupt nichts!
das man sich in seinem Tätigkeits- und Arbeitsumfeld, ohne großartige Einschränkung, verwirklichen kann.
-Umgang mit Angestellten
-Umgang mit Lieferanten
- Zahlungsmoral ggü. Lieferanten
- arrogante Art und Weise der "führenden" Positionen
-verlogenheit untereinander
-keine Transparenz zu Angestellten
- heile Welt beim Vorstellen und harter Aufprall in der realität sobald man angefangen hat
Täuschen, Versprechen, Ignoranz, die Mitarbeiter nicht mit ins Boot nehmen bzw gemeinsam verbessern
lieber in Stichpunkten da enorm viel:
- Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
- lästern über andere Mitarbeiter teilweise von Vorgesetzten
- indiskrete Personalabteilung die alle Infos weiterträgt
- teilweise herablassende Personalführung
- absolut unterirdische Zahlungsmoral gegenüber externen Firmen und Speditionen
- leere Versprechungen der Geschäftsführung
- Hinhaltetaktiken der Leitung in Bezug auf die Zukunft
- totale Verunsicherung unter vielen Mitarbeitern weil ungewiss wie die Entwicklung ist -> fehlende Transparenz der Leitung !!!
Das mir im Einstellungsgespräch eine heile Welt vorgemacht wurde. Die gibt es hier bestimmt nicht.
Kantine wäre super
Wenn wird der Betrieb auf links umgedreht oder es wird die Fluchtsituation immer geben bzw Sie muß pleite gehen.
einfahc alles muss verbessert werden. Mitarbeiterumgang, Lieferantenumgang, Zahlungsmoral
Ist hier zu wenig Platz um alles anzusprechen. Vielleicht erstmal Transparent mit allen Mitarbeitern, auch aus der Produktion, reden und Firmenziele klar definieren. Ansprechbar sein als Vorgesetzter und das auch vertreten. Empathie entwickeln da gar nicht vorhanden. Versuchen Image nach außen zu reparieren in dem man als erstes Rechnungen bezahlt.
Noch mehr in die Weiterbildung investieren
Der am besten bewertete Faktor von Würfel Kunststofftechnik ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, es wird teilweise aus "rechter" Ecke beurteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würfel Kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleitstungen gibt es nicht
Im Vergleich teilweise ganz hinten. Urlaubstage fast wie ein LKW Fahrer. Leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es eigentlich keine. Weiterbildungen gar nicht. Karriere wird einem nur geboten weil extern kein Ersatz für ehemalige MA gefunden wird. Sagt schon alles wenn MA Führungsposition angeboten wird ohne Erfahrung.
