Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
RabatteKeine durchgängigen Strukturen in (BE)Förderung, Bezahlung, Training,
Menschen erst nehmen, Talente erkennen und fördern. Dazu gehören aber Vorgesetzte die keine Angst vor Mitarbeitern haben die mehr können als sie selber und das ist oft nicht sehr viel.
Investment in R&D
Der am besten bewertete Faktor von yazaki ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war einmal...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von yazaki ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Vertrauen der Leiter zu Ihren Mitarbeitern. Es liegt aber daran dass genau die den TTV (* bitte selber er-googlen) kennen und "begnadete" Radfahrer sind. Ich habe in fast 4 Jahren nicht ein-einziges-mal !!! "Danke" gehört. Und so schlecht war ich gar nicht. Mittlerweile glaube ich dass nach den vielen negativen Bewertung Jemand "gedrängt" wurde Y positiv zu bewerten. Das sieht man an den Sternchen - Alle ohne Kommentar. Ein Schelm der dabei böses denkt.
Schwach und wie die Amateure. Externe Legionäre, die viel Geld verdienen und über die Zukunft der Arbeitnehmer bestimmen
Unter der Gürtellinie wurde neu definiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein System ist entweder nicht vorhanden oder vor den MA geheim gehalten. Es entscheidet doch wohl eher der Nasenfaktor.
