Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten und die Bezahlung sind gut, die Aufgabenfelder vielfältig. Viele Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
nichts mehr!
DIE URSPRÜNGLICHEN IDEE
Fachkunde Lehrer und Wiso Lehrerin die waren top,
Vielfältige Aufgaben und recht netten Kollegenkreis
Manche gut laufenden und sinnvolle Maßnahmen werden seitens der Auftraggeber leider nicht weitergeführt.
Profitorientierung
Kein Hilfe in Sachen Programmierung und Isolationmessung, Aussage guck bri Google oder Youtube, Arbeitskleidung Müll da kann man besser ein müllsack tragen.
WAS DARAUS GEWORDEN IST
Ergibt sich aus den anderen Antworten
Geschäftsführer raus!
Bei der Einstellung neuer Kollegen darauf achten, dass auch junge Menschen eingestellt werden
"GESCHÄFTSFÜHRUNG" ERSETZEN,
GEFOLGSCHAFT ABSETZEN, NUTZUNG VON RESSOURCEN
Alle Meister der Elektroniker, rauswerfen und neue suchen. Da sich keiner von denen mit was auskennen
Anonyme Befragung der Arbeitnehmer. Es wird viel zwischen den Kollegen geredet, aber aus Angst vor Konsequenzen (die regelmäßig „Querulanten“ zu spüren bekommen) werden diese nicht an die Führungsebene heran getragen
Der am besten bewertete Faktor von ZAQ Oberhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beachtlich. Jeder ist für jeden da.
Das ist einer der Gründe, warum ich gerne hier arbeite
Ganz gut, aber unter Druck ist sich jeder selbst der nächste.
Meistens sehr gut, eines der wenigen positiven Aspekte und Grund weiterzumachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAQ Oberhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung findet intern so gut wie nicht statt und wird auch nicht gefördert, auch werden die Mitarbeiter zur eigenen Fortbildung nicht motiviert. Karriereperspektiven sind nicht vorhanden bzw. existieren keine Regeln oder Vorgaben
