Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber möchte seine Arbeitnehmer weiterentwickeln und fördern. Wer bereit ist sich weiterzubilden, wird unterstützt. Die Kommunikation im Team und auch mit den Vorgesetzten läuft gut. Es gibt ein Betriebliches Eingliederungsmanagement und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten.
Das Gesamtpaket, wenn man sich von schlechten Menschen nicht beeinflussen lässt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Sicherer Arbeitsplatz
Spannende Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge
zahlreiche Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
10 % der Mitarbeiter die ich kenne sind heuchlerisch und falsch. Fast alle am gleichen Standort und leider nicht die Sacharbeiterebene.
Tratschtanten und Neider
Zu viel Arbeit die auf höherer Ebene nicht gesehen wird und es somit keine Unterstützung gibt.
-Personal sollten individuelle Boni bekommen. Jetzt bekomme ich 40 € zum Einkaufen, weil ich das Fitnessstudio nicht nutze. Dort konnte man nur Studio nehmen oder man hatte Pech. Ist das fair?
Kleinigkeiten gibt es immer
Hab ich keine
Die paar wenigen Dilettanten und Nörgler aussortieren
die Entgeltgruppen sollten an andere öffentliche Behörden angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreich ist es.
Jeder kann darf und soll sich mit einbringen
Interessante Aufgaben, aber manchmal zu viel für eine Person.
Interessant und auch sehr wichtig.
Jeden Tag neue Herausforderungen. Wäre schön wenn das Arbeitsmaterial mal funktionieren würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gilt nur das Wort der Vorgesetzen, keine Chance der Mitwirkung. Die Meinung der Mitarbeiter spielt keine Rolle! Das ist wie eine Diktatur.
Übergaben finden keine statt, kommunikation findet auf niedrigstem Level statt.
Kommunikation auf gleicher Ebene desolat. Nach unten katastophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gezielt gefördert und finanziell unterstützt
Hab ich noch keine Erfahrung gemacht
Bei Weiterbildungen die der Firma „nutzen“ kann man mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen unterstützt werden. Eine Perspektive für die Zukunft wird einem auch aufgezeigt.
Kommt darauf an
