Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyMir gefällt, dass den Mitarbeitern viele Freiheiten gelassen werden und eine angenehme, entspannte Stimmung herrscht, welches sich positiv auf die Motivation auswirkt.
Flache Hierarchien und die Arbeitszeiten
Mir gefällt besonders gut das selbständige Arbeiten und Entscheiden und das Vertrauen, dass mir von meinen Kollegen und Vorgesetzten entgegen gebracht wird.
Junges Team
Zum Teil flache Hierarchien
Schlechter Lohn
Zum Teil ein fragwürdiges Verhalten der Kolleg*innen und Vorgesetzten
Wenig bis keine Mitarbeitervorteile (wie z.B. Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel, Essenszulage usw.)
Das Umweltbewusstsein
Homeoffice Möglichkeit
Angemessener Lohn
Besser Kommunikation untereinander
Fortbildungsangebote
Mehr Mitarbeiter-Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Zwillingsherz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt wird bei Zwillingsherz ganz groß geschrieben. Unter den Mitarbeitenden herrschte ein offener und respektvoller Umgang und man hat immer Unterstützung bekommen, zB in sehr stressigen, überforderten Situationen.
Die Teamevents sind immer total lustig gewesen und die Kollegen sind sehr nett. Man hat auch Abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet und neue Kontakte geknüpft.
Die jeweiligen Teams verstehen sich sehr gut und jeder wird gesehen und geschätzt. Außerdem gibt es viele Team-Events, die den Zusammenhalt fördern.
Auf und neben der Arbeit super, man trifft sich regelmäßig nach der Arbeit
Das Essen und Trinken auf den Feiern war immer ne 1+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwillingsherz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angemessen der vielen und verantwortungsvollen Aufgaben ein viel zu niedriger Lohn, besonders schwierig auch für die Finanzierung des Lebensunterhaltes in einer Stadt wie Hamburg
Weiterer Nachteil: Keine Beteiligung an z.B. dem HVV-Ticket
Absolut unangebracht. Als Praktikant wird viel zu viel gefordert und dafür ein Gehalt womit nicht einmal die Miete finanziert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei flachen Hierarchien ist es selbsterklärend, dass es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt (Online-Kurse, Branchenevents).
Als Praktikantin habe ich keine
Weiterbildung in Anspruch genommen, trotzdem konnte ich mir die Arbeitsbereiche des gesamten Unternehmens anschauen und viel Lernen sowie berufliche Erfahrungen sammeln.
Man hat die Möglichkeit, sich als Praktikant hochzuarbeiten.
Auf Nachfrage werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
