9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 11%
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Dieser Arbeitgeber ist eine einzige Frechheit. Vergeudete Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
ALLES. Stampft die Bude zusammen und sucht euch einen neuen Weg, Menschen wie Schmutz zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Personen, die sich Manager schimpfen, arbeiten von oben herab. Sprechen offen Kritik aus, können selbst jedoch keine annehmen.
Work-Life-Balance
Hahahahhahahahahhahahahahahha
Kollegenzusammenhalt
Null. Vorne rum einen auf nett, hinten rum schon das Messer im Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Eine glatte null von null. Lustig war, dass zum Beispiel beim Vorstellungsgespräch nicht mal das Gehalt besprochen wurde. Ich wurde dann mit meinem DV vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wie oben erwähnt arbeitet jede gegen jeden und „Vorgesetzte“ schauen von oben herab.
Kommunikation
Eine absolute Vollkatastrophe. Bedrängen einen, dass man in Meetings kommen soll und sind dann selbst nicht mal anwesend. Kommunikationswege sind langatmig, „Manager“ sind wortbrüchig.
Interessante Aufgaben
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a literal nightmare
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It is hard to put into words how traumatic and toxic the work environment in this office is. Employees are not allowed to talk to each other if it’s not work related. Everyone is being closely monitored and work hours and lunch breaks are being tracked via cameras that are placed in the whole office. Very distracting music is put on full blast throughout the whole office and if someone dares to lower the volume so they could focus on work they would get fined 39,99€! (Sounds like a joke but we literally got a memo regarding this)
Work-Life-Balance
It’s expected to stay longer than working hours, leaving on time is not appropriate so everyone just stays 10-15 minutes longer even if there is no work to do.
Supervisors contact you on weekends, vacation days or in the middle of the night on WhatsApp - if you don’t answer you get a warning and they tell you it’s disrespectful
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mostly plastic cups and cutlery are being used in this office.
Karriere/Weiterbildung
Trying to grow or have a career in this company is just a waste of time because this is a family business and all higher positions are filled with relatives. No chance on getting a promotion or getting any type of management position.
Kollegenzusammenhalt
I would say it’s good but there is not really a chance of getting to know the colleagues since talking about non-work related topics is not allowed during office hours. If you do so, you would get a warning from the supervisor. And since employees are changing on a weekly basis, it’s hard to keep a good work relationship
Umgang mit älteren Kollegen
They mostly higher young graduates who are just out of university. Most employees are younger than 35.
Vorgesetztenverhalten
You never get any encouragement or compliments for working hard or doing a good job. They always find a way to make you feel like you’re not doing enough. There is no trust between supervisors and employees thats why they micromanage everything. When an employee is on sick leave supervisors don’t believe them and go ask their colleagues if they sounded or seemed sick the day before.
Arbeitsbedingungen
It’s a nice and modern office with good equipment
Kommunikation
There is no transparency or communication happening between employees and the heads of the company.
People are getting fired and hired on a daily basis and no one is allowed to ask questions. New employees don’t even get introduced to colleagues, they just show up without anyone knowing anything about them. And some colleagues just suddenly stop showing up, that’s when we know they got fired.
Sometimes we would come back on a Monday and see that our desks were moved to a different part of the office without even informing us or telling us why they did it. We just had to accept it and not talk about it.
Gehalt/Sozialleistungen
I would say most employees are underpaid. asking for a raise is not an option, because employees are scared to get fired for asking.
Gleichberechtigung
All management positions are filled with family members or male employees. There is no chance at all to ever be considered for a management position in this company.
Interessante Aufgaben
Working in e-commerce is interesting but not in this work environment
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Opportunities to learn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
For me personally was complicated to combine working/university/personal life.
Karriere/Weiterbildung
As a part-time working opportunity, it is a great option for learning something new.
Kollegenzusammenhalt
I was on good terms with most of the colleagues, we went for a lunch/coffee break together.
Kommunikation
A bit complex communication but after discussions about complexities, communication was better.
Interessante Aufgaben
Possibilities to gain knowledge about online retailing, and areas of engagement (in my case was marketing).
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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STAY AWAY
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The office if very modern and equipped with everything one needs (various coffee machines, a fridge with snacks, showers, lots of space).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low payment, people being hired and fired at astronomical speed, extremely awkward atmosphere when something "bad" happens.
Verbesserungsvorschläge
Keep (good) employees instead of hiring and firing them like it's a game and focus on building their skills, concentrate on creating a good atmosphere in which employees feel heard and safe, take employees' concerns seriously instead of backfiring with arrogance, communicate instead of "sweeping everything under the rug" even though everyone knows what's going on, hire managers who are pro-active and actually know what they're doing, pay people more.
Arbeitsatmosphäre
Massive lack of team spirit within the company accompanied by an extremely weird atmosphere in the office due to the constant fear of being fired at any given time. Basically, everyone keeps to themselves unless you have someone on the team you get along with and even that's frowned upon. Nobody really talks to anyone outside of one's own team (max. during the lunch break). It seems as if employees are too afraid to say anything at all.
Image
It probably seems better from the outside than it actually is on the inside.
Work-Life-Balance
On my team, it was never a problem to take time off or go to an (urgent) appointment. Because we weren't provided with work phones but rather used our private numbers, messages were also received outside of the working hours which is why I put all work-related groups on silent (or else I would've gone crazy).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
As far as I remember, there are different bins for paper, general waste and plastic.
Karriere/Weiterbildung
Either you get offered a rise and nothing ever happens to that offer, you get offered a rise and get fired shortly after or you actually get the rise but nothing changes with either your personal development or skills.
Kollegenzusammenhalt
As I mentioned above, if you have a colleague you get along with, you better talk to them when no ones's near you. In general, people get along fine, however, as soon as one of the managers is close by, it gets very quiet very quickly.
Vorgesetztenverhalten
Although the relationship between managers and the rest of the employees seem casual and relaxed, it becomes very clear how little empathy managers truly have and how oblivious they are to the fact that they have no idea what's actually going on "beneath them". During one of the peaks of COVID-19, the opportunity of working from home wasn't even offered. It took managers weeks if not months to finally realise that it wasn't the best idea to keep about 40 people in an office. In addition, any type of critique or concern was not welcomed at all.
Arbeitsbedingungen
The office is very modern and provides all technical equipment needed (large desks, PC with two desktops, pens & paper,...)
Kommunikation
The communication between certain departments is a constant battle as deadlines are sometimes only announced an hour before even though they take much longer to fulfill. Other times, departments are confused as to who is responsible for certain tasks which creates a "back-and-forth" and results in nothing but confusion that may last for days.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitely underpaid.
Gleichberechtigung
The majority of high positions are only occupied by men.
Interessante Aufgaben
Interesting to work for a relatively new company that's able to compete with international e-commerce platforms. However, at some point, the learning curve flattened out and nothing really new to learn came along.
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More toxic than Britney Spears' song - NOT RECOMMENDED
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company has a potential to be an amazing, interesting and creative workplace, but the management style has to be completely changed before this will ever be possible.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, chaotic planning, a lot of pressure, payment, working environment. People are rarely staying more than one year at the company. I would not recommend joining this company.
Verbesserungsvorschläge
Hire proper managers, who have experience of leading a team and taking the responsibilities. Organise the work-processes and make better planning. Stop micromanaging and create a clear corporate hierarchy. Hire HR who would actually be able to help with work related problems. Instead of hiring and firing the people all the time, focus on current employees and creating a better working environment for them.
Arbeitsatmosphäre
The most toxic environment ever. Employees are not treated with respect, managers are not standing up for their department. People are hired and fired all the time without any announcement, which creates lot of pressure. Every other day is extremely stressful, instead of proper feedback sessions or adequate critics, employees are just being fired. The working environment is so stressful, that lots of employees quit during the first year.
Work-Life-Balance
The private space of the employees is completely disrespected. For the communication the private WhatsApp numbers are used. Managers are writing and calling during the weekend and outside the working hours a lot, sometimes requiring to do something urgently. Employees are expected to stay after working hours every day (without payment).
Karriere/Weiterbildung
There is hardly anyone who gets promoted. Employees are rotated between the departments all the time, but it does not come with any extra payment.
Gehalt/Sozialleistungen
Cannot say for all departments, but mostly underpaid.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is no proper recycling of trash, boxes and packaging.
Kollegenzusammenhalt
The relationship between colleagues is nice and friendly, however, any form of communication between employees is not really welcome, so sometimes it's not even possible to have small talk.
Umgang mit älteren Kollegen
The team is mostly very young.
Vorgesetztenverhalten
Even though it might seem that the relationship between higher managers and employees is relaxed, the power distance is really big. It is extremely complicated to present any ideas, as every process is being micromanaged.
Arbeitsbedingungen
The office is relatively well equipped.
Kommunikation
No clear management and distribution of responsibilities. All the decisions are made chaotic and spontaneously, therefore there are 'urgent' tasks all the time with short deadlines and huge pressure. The communication between the departments is not working, the projects are being on hold for months.
Gleichberechtigung
There is not a single woman in a higher management position. Every woman in the company is managed by a man, even if hired for a manager position.
Interessante Aufgaben
There are some interesting activities and even space for creativity, but the effort is usually not appreciated and deadlines are so tight, that it makes it rather stressful than enjoyable to work on something.
Image
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Absolut nicht zu empfehlen - stay away!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro, interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung, schlechtes Management, schlechte Bezahlung, sozial schwache Unternehmensführung (kein Draht zu den Angestellten)
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Mitarbeiter in den Manager-Positionen suchen
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammengehörigkeitsgefühl, schlechtes Management, kein respektvoller Umgang von Managern mit unterstellten MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
Anrufe am Wochenende, WhatsApp-Nachrichtenflut am Wochenende
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt, keine Aussicht auf Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Nur Zusammenhalt zwischen MitarbeiterInnen, die nicht zum Führungskreis gehören
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschlechter werden nicht gleich bewertet, Manager übernehmen keine Verantwortung nach Fehlern
Arbeitsbedingungen
Büro am neuesten technischen Stand
Kommunikation
Manager in Manager-Positionen, die wenig Ahnung von Umgang mit Mitarbeitern und Führung von Teams haben
Gleichberechtigung
Nur Männer in höheren Positionen, Freunderlwirtschaft (Vetternwirtschaft)
Interessante Aufgaben
Interessante Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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einfach nur chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein richtiges Management, es gab keine Zeit für eine Einschulung am ersten Tag bzw. auch keine Zeit um sich mit dem neuen Umfeld vertraut zu machen/Arbeitsplatz einrichten. Stattdessen wurde ich sofort mit Deadlines für den selben Tag konfrontiert
Arbeitsatmosphäre
sehr stressig da hoher Zeitdruck, vom Ende des Raums hörte man andere Mitarbeiter ständig sehr laut diskutieren und fluchen
Work-Life-Balance
gleich am ersten Tag viele Überstunden. Niemand machte eine Mittagspause soweit ich das beobachten konnte. Extrem stressiges Arbeitsumfeld. Ein Mitarbeiter ist mir bis zur Toilette nachgerannt um nach mir zu rufen, als ich kurz nicht am Platz war
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bei mir im Bewerbungsgespräch nicht angesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
ziemlich arrogant
Arbeitsbedingungen
es gibt keinen Server obwohl es eine eigene IT Abteilung gibt, Mitarbeiter schicken sich Dateien über whatsapp. Arbeitsrechner war am ersten Tag kaum zu gebrauchen
Kommunikation
Aufgabenstellung rudimentär, Deadlines nicht realisierbar in einem normalen Rahmen
Gleichberechtigung
höhere Postionen nur mit Männern besetzt
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In einem giftigen Arbeitsumfeld, in dem es immer verpönt ist, pünktlich abzureisen, sind manchmal zusätzliche Arbeiten u
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bambini Fashion durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bambini Fashion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.