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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsetage stellt verbotene Fragen (Kinderwunsch...)
Bewerber/inHat sich 2021 als Pharmareferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen und nach außen hin viel beworbenen "Code of Conduct" intern tatsächlich umsetzen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde intensiv über mein komplettes privates Umfeld ausgefragt. Gerechtfertigt wurden diese Fragen damit, dass das Unternehmen sehr traditionsbewusst sei und sie quasi abchecken müssen, ob ich zu ihnen passe und dieselben Werte vertrete...
- Nachfragen zu einzelnen Stationen: Warum diese Ausbildung / Studium / Job...
- Standarddinge: Was ich über das Unternehmen / die Produkte weiß; Was ich tun würde wenn mich ein Headhunter in 2 Jahren versucht abzuwerben;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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